【51CTO.com快譯】據《金融時報》和《華爾街日報》兩大外媒報道，摩根大通、高盛和花旗集團等知名大銀行正在教投資銀行業務人員學習編程，因為人工智能和在線借貸平臺正在塑造這個行業的未來。

銀行業務人員對著電話大喊大叫以促進交易達成的日子已一去不復返，這些專業人士在不斷增強編程以開發和監控算法方面的技能，而這些算法可以密切觀察銀行的頭寸，為客戶生成報價，配對買家和賣家，以及提醒他們注意風險。然而外媒稱，整個行業這種越來越普及的自動化并沒有取代交易員，但是將交易員的角色由純粹的銀行業務人員變成了技術專家。

在花旗集團，交易員需要學習為期三天的Python入門課程，這門課程大受歡迎，幾個月后這家銀行開設了另一門課程。據《華爾街日報》報道，花旗集團現正在考慮推行一項混合技術交易培訓計劃。

而在摩根大通，今年加入該銀行資產管理部門的所有300名分析員都按照一項新的試點測試計劃，接受了強制性的Python編程課程。據《金融時報》報道，摩根大通旗下的企業和投資銀行中約三分之一的分析師和協理也接受了這方面的培訓。

據報道，摩根大通每年在技術方面的支出高達108億美元，超過華爾街的其他任何金融集團。而技術員工在該公司的252000名員工中占到了五分之一左右。

摩根大通資產管理部門的負責人Mary Callahan Erdoes告訴《金融時報》：“編程不僅適用于技術人員，它也適用于想要在21世紀經營一家激烈競爭的公司的任何人。這些是未來的技能組合......唯有更好地理解編程，我們的業務團隊才能使用與我們的技術團隊同樣的語言，這最終有助于為我們的客戶開發出更好的工具和解決方案。”

報道稱，2019年，摩根大通資產管理團隊將擴大其強制性技術培訓涵蓋的內容，包括數據科學概念、機器學習和云計算。

隨著自動化繼續改變幾乎各行各業的工作，更多的公司需要從這些銀行獲得啟發，開始為需要接受再培訓并從事不同的任務以幫助本公司確保競爭力的員工提供培訓。

對于技術領導人的兩大啟示：

1. 摩根大通、高盛和花旗集團正在教投資銀行業務人員學習編程，以滿足銀行業的技術需求。

2. 員工將受到自動化影響的其他公司也需要以這種方式對員工進行再培訓，應該考慮推行類似的計劃。

原文標題：Why big banks are requiring workers to learn coding，作者：son DeNisco Rayome

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