最近在琢磨程序員到底路在何方，經過不斷的自虐和代入，終于在迷霧森林中得圖一張，看之豁然開朗。獨樂樂不如眾樂樂，share了： 

(圖1 程序員職業路線圖)

術語表

圖1中使用了很多術語，這里先做解釋，只有我們大家都說同一種語言，溝通才會順暢。

程序員：撰寫代碼，生產軟件，輔助提高社會生產率的腦力勞動者。據說喝的是咖啡，抽的是煙，產的是代碼。他們是計算機誕生后才逐漸興起的一個群體，魚龍混雜，有高飛天上的白富美，也有低到塵埃里的矮矬窮，總之雖一類而九流具足。

初級工程師：入門程序員，懷揣著IT行業多金的遐想進入了IT江湖，開始了練級打怪求升級的游戲之路。

中級工程師：經過幾年的打拼，有一定的拷貝、粘貼功底，掌握了太祖長拳或羅漢掌之類的一技之長，打字速度變快了，雙眼變得稍稍有些迷人了，對零壹世界有了比初級工程師更深刻的認識。

高級工程師：拷貝、粘貼之術出神入化，又習得搭積木和沙灘上蓋大樓的絕技，還能像江湖郎中一樣給病入膏肓的代碼開藥了。

架構師：堅信技術可以讓人牛X，抵制了各種旁門左道的火辣誘惑，閉關多年，終于一生二、二生三、三生萬物了，能夠坐而論道、指手畫腳了，覺得自己形神具備有仙人之資，偶爾來個仙人指路挺爽。

技術專家：看過各種江湖流派，最終在某條羊腸小道之上月黑風高之夜頓悟辟邪劍法，從而成為一代旁門高手，在自己的領域里無人能及。

CTO：史上最強的技術流?不一定。不過有一點高度是肯定的：會當凌絕頂，一覽眾山小。正統的CTO專門研究各種武技，尋求能在未來的江湖中克敵制勝的秘辛。國內江湖亂象紛呈，很多CTO其實在打雜做管理。

小組組長：這并不是一個正式的頭銜，在《江湖異聞錄》中，小組組長被掌門委以突襲帶頭人的角色，只因為他有帶頭大哥的潛力，能激發大家的戰斗力。雖然沒有掌握績效考評之類的絕殺技，不過也是通往管理之路的必經過程。

項目組長：管的事兒有點兒多了，要帶人，要帶項目，要和產品經理搞好關系，通常也得和小分隊的成員不分你我，總之什么都干，干的是項目經理的活，只是沒有名分。沒關系，等帶好一個項目，又有項目經理的缺時就可以頂上去了。

項目經理：這是一個正式的打雜的，終于有了名分了。

高級項目經理：又叫項目群經理。他搬了把凳子以便讓自己站得更高，能夠看清楚紛亂的江湖里多個項目的情況，通常需要協調這個協調那個，找項目經理談談話，撫慰一下項目經理或項目組長委屈的心，有時也會被來自上面的壓力壓得喘不過氣來。

部門(項目)總監：So，不知道要說什么了，開始管各種事兒了，評估項目開發過程，擬定考評、績效、職級等各種制度，或者今天跑這個項目聊聊天，明天跑那個項目聊聊天，后者自己左右互搏和自己聊聊天，看起來閑人一個。

就這么多吧，其它的也不想說了。因為我們要討論的是程序員的出路……

程序員的路在何方

圖1中框起來的，是程序員的主旋律。

程序員，專業人士也，與瓦工、木匠、發型師、保潔員等類似，不過是社會萬千分工之一種，沒什么高大上，也沒什么矮矬窮，只不過時代大潮中被滾滾洪流裹夾著前進的一群人而已，所謂泯然眾人矣，就是說的這個。

So，該說什么啦?

你怎么混進來的?

你是不是忘了當初為什么要干這個?

那就想想吧。有好處。

• 有的人是為了程序員的高薪
• 有的人是想要一份體面穩定的工作而已，別出差
• 有的人是過來打醬油的早抱定了過兩年就走的心
• 有的人想了解這個世界，試試看自己合不合適
• 有的人就喜歡計算機的世界，如魚得水
• 有的人覺得這個行當既專業又神秘，感覺倍兒棒
• 有的人喜歡挑戰，因為軟件開發每一刻都有戰斗的感覺，各種問題紛至沓來
• 有的人就喜歡不斷學習新技術，為技術而生，而沒有哪個行業像這一樣時刻都要學習
• 有的人喜歡這個行當的成就感，持續不斷的小刺激總讓人高潮不斷
• 有的人渴望有自己的軟件作品
• 有的人想用軟件改變世界有的人覺得這是一片凈土，罕見爾虞我詐，不必江海寄余生有的人覺得這行門檻低，誰都可以來搞兩下
• 有的人是來發動戰爭的，攻破別人的防線感覺很爽
• 有的人是沖著 IT 界牛人半數都出柜這一點來的
• ……

總之各種理由都有，你也一定有自己的那一個。對吧，你自己的?

將來去哪兒?

迪克牛仔的《三萬英尺》：

• 要飛向哪里 能飛向哪里
• 愚笨的問題
• 我浮在天空里
• 自由的很無力

前幾天在朋友家翻看米蘭昆德拉的《不能承受的生命之輕》，里面開篇對輕與重的辯論，很有意思，好像和我們也有一點關系，感興趣的可以讀讀，這本書是倒退十來年那個時候小資必讀。

你今天的選擇，決定了明天的路。

那些來打醬油的，明天就走了。比如我原來有個同事，干了一陣子，來找我辭職，說準備回家搞民間金融去了。后來還在QQ上聯系過我，據說搞得還不錯，問我要不要投資。

有些人聽說IT行業薪資高，巴巴地進來了，可是干了兩三年，工資還是三兩千，只好失望的走了。其實除非你有經天緯地之才，沒有一開始就高薪的道理。先做事，后有錢。先想錢，錢難來。做程序員搞開發大抵是醬紫的。

聽說有個哥們跳到了華為，天天晚上十一二點的搞，有一天他終于不慎抱恙，晚上九點多回去了，被整個組的人鄙視;可是華為熬過三年，錢多多的，年終獎和分紅抵得上你一年的工資。關鍵是，你熬得住嗎?你媳婦熬得住嗎?

有一段時間我覺得心不夠靜，買了幾本佛經想受點熏陶，讀了《金剛經》、《壇經》、《心經》、《地藏經》，不過都沒讀完。后來在一個同事的工位上看到她貼了一個即時貼：

• 觀自在菩薩，行深般若波羅蜜多時，照見五蘊皆空，度一切苦厄。舍利子，色不異空，空不異色，色即是空，空即是色，受想行識，亦復如是。舍利子，是諸法空相，不生不滅，不垢不凈，不增不減。
• 是故空中無色，無受想行識，無眼耳鼻舌身意，無色聲香味觸法，無眼界，乃至無意識界。無無明，亦無無明盡，乃至無老死，亦無老死盡。無苦集滅道，無智亦無得。
• 以無所得故，菩提薩埵，依般若波羅蜜多故，心無掛礙，無掛礙故，無有恐怖，遠離顛倒夢想，究竟涅槃。……

原來心不靜的人可真多呀，好吧，我不是一個人在戰斗，太欣慰了。

我看到女同事貼的這段《心經》中的文字沒多久，她離開了公司。再后來我到書店閑逛，發現擺在顯眼處的都是什么這個禪師、那個道長、某個靈修、西方冥想者出的拯救大家心靈的菩提書，也有很多國內的心理作家寫的雞湯，多得很呢真是。我這才意識到，原來我們都有病，藥不能停啊。

扯遠了吧?

我想說的是，作為程序員，心態決定你的將來。你自己怎么看待你所從事的工作，你是享受它、厭煩它、無所謂、愛恨交加……這些決定了你將在這條路上走多遠。

我們生活在一張社會關系網中，因為別人能夠看到你你才存在，這是《作為意識與表象的世界》，你看到的人、別人看到的你，都只是作為觀察者的那個人想看到的，而非真實的人。雖然真實的人客觀存在，但沒有人能看到這樣一個真實的、完整的人，包括你自己。

你看到你想看到的，他看到他想看到的，張三看到張三想看到的，李四看到李四想看到的……周圍一圈人對你的意識構造了社會化關系中的你，但那只是你的一小部分。僅此而已。如果別人不知道你，你就不存在。為了存在，你就要在別人面前出現，這就是“存在感”。

所以現在很多人在刷微信、微博、博客、論壇、陌陌，都是在刷存在感。當然也包括我自己。

讓別人知道你，你才存在。你只有留下點讓別人難以忘懷的東西，你才因這些東西而存在。

如果想明白了這個道理，一個真正熱愛技術的程序員，想在這個行當里干點兒事情的哥們姐們，就不會去在意別人說什么“軟件開發是青春飯”、“程序員平均壽命低于普通人”、“程序員群體社會地位低下不如雞”、“過了30就要另謀出路”之類的話。

作為一個與其它行業沒有什么差別的行業，僅僅是分工不同而已，為什么有這么多說法呢?眾說紛紜，都是雜音。有用的話不這樣，大音希聲。其實黃小琥在《沒那么簡單》這首歌里也說了：

• 感覺快樂就忙東忙西
• 感覺累了就放空自己
• 別人說的話 隨便聽一聽 自己作決定
• 不想擁有太多情緒

當然你也可以認為我通篇都是P話，真沒關系。

程序員的兩條主要通道

看圖1很明白了，程序員有兩條主要的職業通道：技術和管理。

在中國有個很不好的傳統：學而優則仕。

如果你在一個單位干技術干了很多年，還當不上領導，就會被人瞧不起。這也是很多人干開發干了幾年后，正當年富力強生產力旺盛的時候脫離技術通道的原因。

因為領導大部分都是這么一個套路：“干得好?行，帶人吧。帶得好?行，升經理吧……”所以，很多原本可以成為技術大牛的人，就這么被拐走了。

也有一些專注搞技術的開發人員，就要走技術通道。

有個哥們兒，做 CMS ，前臺后臺都能搞，領導讓他帶三個人，讓他當項目經理，他不樂意，說我自己干就行了，管別人凈浪費時間。領導好說歹說把他綁在了項目經理的位置上，結果他不管那幾個小伙伴，也不安排工作給人家，人家來問他這個怎么干，他就說你不用管了，我來干。

最后呢，一個人干了80%以上的活兒，其它幾個人閑得蛋疼。再后來呢，領導不住地找這哥們兒談話，教育他怎么做項目經理……再后來這哥們兒就離職了……

“學而優則仕”還有一個非常不好的地方：普遍認為當領導的薪水要比高技術的高。這也是很多本來有靈氣的開發人員想走管理路線的原因。我想干技術啊，可你們看不起我，不給我那么多錢，周圍人也這么看，我沒法老這么干下去。

其實如果你不在意這種周圍的看法，做技術未嘗不是一條幸福的路。

跳出三界外

• 前面我提到有同事搞金融去了，還有別的故事。
• 我原來有個同事，程序很厲害，是公司的高級工程師，后來不干了，開便利店去了。
• 前幾天有個朋友說他找了個合伙人包了點兒地在搞有機農業，種菜……
• 有個阿媛在淘寶上賣內衣，后來把工作辭了……
• 有個阿猿開了家咖啡館，名字就叫程序員咖啡……

這都是跳出三界外的故事。其實也很平常，你的選擇，你做主。如果你覺得這個行當不是人待的地方，再也不要受這罪了，那就走吧。如果一份工作帶給你的痛苦比歡樂多很多，確實沒有留戀的必要。真的，你肯定是走錯了路。

我在看《高效程序員的45個習慣》時，第一章里引用了一句土耳其諺語，寫在下面，送給諸位，也送給我自己。

不管路走了多遠，錯了就要重新返回。