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挨踢部落故事匯(24):扎根技術圈歸屬感爆棚

原創
移動開發
步入IT部落使小星星養成了分享的熱情,寫的很好的demo,都會整理打包出來,有需要的盆友可以直接拿去用。在整理的過程中找到不和諧的因素,這些不僅是使用者需要的,也是開發者做類似封裝的一個方向指導,這無形當中對開發思維、編碼技能都是很好的提升。

【51CTO.com原創稿件】本期主人公小星星坐標廣州,一個非常有活力的城市。他幾年前的一次彌留,居然從Flash動畫開始了他的代碼人生,誤入了IT部落。后來的幾年,他做過VB桌面程序,做過復雜的C/C++算法,也寫過浩大的Java門戶,還玩過混合編程即AppCan,現在操著一手世界上***大的語言PHP(^_ ^),哈哈,就是醬紫。回顧下這些時間的經歷,他最深入的算是Java語言Android相關的東西,可謂他的編程***;小星星涉足時間最長的則是PHP,畢竟現在系統是用它構建的;而最有意思最刻骨銘心的,是使用AppCan的那段時光!

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小星星·PHP開發

編程意識萌芽

小星星***份工作離職后,他跟團隊接外包項目做了一段時間,其中很大一部分是微信端的應用,因為是生手,對HTML5和CSS3相關的東西特別糾結,可以說幾個項目下來人都減了一圈(嗯,本來已經是大瘦子了),感覺特別燒腦。不過他熟悉了移動App開發需要考慮各種適配、各種兼容,異步請求是改善交互的很好的方法,交互中數據安全該做哪些操作等等,收獲還是挺大的。之后小星星在面試一個開發工作的時候,被問到一個有關移動端開發的趨勢問題,他認為“基于H5進行跨平臺App構建會是一個趨勢”,那時候還沒了解到有關Hybrid App的任何信息(嗯,信息滯后或者說認知缺失非常可怕,不過項目各種折騰下來還是有這種覺悟),他還是對自己的“預見”感到贊賞!

App定制組件開發思路

當外包項目做得水深火熱的時候,負責人突然丟過來一個系統,這是一個非常“龐大”的系統,至少在那時他的團隊看來,它,非常地復雜(到了修改個菜單欄選項直接花了三天時間的地步,是的,非常恐怖)!然后,非常地榮幸,接手這項目的重任放到了小星星肩上,結果是大年三十和大年初一他都接到了催進度的電話,2015年的春節他過得很特別,至此小星星跟那個系統結上了仇,復雜不說,關鍵本身還超多不能理解和接受的各種Bug。沒想到淚奔的東西還在后面,那個“可愛”的系統,他接手之后直接做到了現在,沒錯,是現在!

系統糾結歸糾結,但它畢竟能給小星星的團隊帶來營收,它也需要一個移動端。愁于開發資源非常稀缺不能走常規道路,于是他對混合開發的平臺和工具各種物色,最終他的團隊選擇了AppCan。

由于有H5的經驗,他擔起了基于AppCan的App構建工作。準備工作是官網文檔各種翻、IDE各種嘗試、官方交流群各種加,反正就這么開干了,那時候是7月份,廣州正熱,小星星也做得熱火朝天。由于前面花了時間研究了官方文檔,他在構建App的時候并沒遇到太大的困難,基本都能自己消化。難點在于自己App需要一些定制性特別強的組件,比如滑塊,比如進度條,比如圖片裁剪,比如折線圖,這些都是統一的前景和背景,統一的字體和線條風格,用現成的是不可能的只有自己造輪。從簡單的入手,***刀是個進度條,如下:

進度條

這個當時做的思考是分解,將它拆成文本提示、前景、背景以及右邊的狀態這幾個部分,每個部分都用div實現,并且他還想實現復用,需要的時候new一個實例,設置些參數就能出來這么個東西。說干就干,思路簡單,實際也很簡單,確實是:

1)這是組件目標位置:

組件

2)引入自定義css和JS:

組件2

組件3

3)實例化:

實例化

用法就是醬紫,嗯,還算優雅,這里做了樣式的擴展入口,***最小值的定義,前景背景的定義。

具體實現思路是:背景固定寬度和高度,前景與背景同高,靠左跟背景重合對齊,前景設置高亮顏色,寬度由進度指定,根據進度占比確定前景在背景中的寬度占比,這就實現了進度展示,另外展示文本需要設置大一點的z-index屬性,在背景上方上下左右居中,最右側的狀態原理相同,不過是上下居中靠右放置,附上實現代碼,點此下載extra目錄(嗯,以文件的方式,代碼太多不貼這里了,另外還有其他幾個組件,都是基于AppCan3.2版本構建的,至于現在的新版本是否適用,小星星就沒驗證了)。

技術圈子找到歸屬感

這是小星星在H5方面的***個組件封裝,成就感滿滿,好像當時某混合開發群里有人問到進度條組件類似的問題,于是他很樂意地將自己的“研究”分享了出去,能夠幫助他人,這也是自己的價值體現。分享,也是很開心的事,接下來的時間里將他封裝的幾個組件都跟大家進行了分享。逐漸地,他在群里成了活躍分子,某天心血來潮,受大家影響(大家都是很萌很可愛的人),他將自己的備注改成了“廣州-小星星”,就是技術交流群里很多人認識的小星星。

在群里打拼的日子里,他認識了很多碼友,實話說這是很開心的一個團隊。在某月的某一天,技術群里的官方代表邀請他加入管理團隊,理由是他比較活躍,問了具體事項之后他順利入圍,至此,小星星就在技術交流群扎下了根,更多的是因為這個團隊,與此同時收到了一份特別的禮物。

技術交流群從活力的角度來考慮,這個團隊確實可以托付,且不說它背后代表的技術方向,大家從不同地域不同公司不同行業匯聚于此,一起討論一起解決問題一起提出改進建議,這本就代表著頑強的生命力,它活著,可以說代表的技術就活著。IT行業,保有一個有活力的團隊,這就有堅持做大做強的理由和動力!

小星星回顧走過的坑,可以用分解、總結,記錄、分享這四點來歸納。

1、分解。開發過程中遇到的問題有難有易,在遇到一個棘手的問題時需要做的是將其分解,比如一個復雜的UI組件可以分解成多個簡單的div塊,一個復雜的功能可以分解成多個簡單的功能,即復雜化簡,做到了這點就是自己能力的提升。

2、總結。而在解決問題的過程當中,適時回過頭來做些總結,不僅能鞏固自己解決問題的思路,還能找到處理問題時不妥或者不夠好的方式,從而歸納總結出更好的處理或者改進方式,這也是一個能力提升的過程。

3、記錄。記錄還有一個好處,詳細的有條理的記錄,還是他人處理相同或者類似的問題時一個很好的參考依據,這是分享,從這一角度,如何能夠更好地將自己的東西分享出去而盡可能地減少他人的疑問,這又是一個功能規劃和信息整理的一個提升。

4、分享最重要的,也許你的生活里需要一個“小星星”,成長的過程當中總有不如意,有個精神支柱,或者說有個價值標尺,逆境時不至于讓自己一蹶不振,順境時不至于得意忘形,這道理大家都懂!

生活會齊酸甜苦楚才有意義,曾經有幾個月,小星星過得有點困難,與此同時,他所在的團隊也過得有點困難,正因為有技術群里這些人的存在,他才有精神的支撐走了過來,小星星團隊的領導也因為他和同事們的堅持吃定定心丸,帶領團隊走過了困難期。感謝有你們!

小星星是個愛分享的小星星,自己寫的很好的或者感覺不錯的demo,都會整理打包出來,有需要的盆友可以直接拿去用,這是其一;另一個,在整理的過程中他還能夠找到那些不太和諧的因素,比如引入的資源文件是否足夠簡潔,實例化過程是否足夠方便,參數是否足夠明確,說明文檔是否足夠直白簡單。這些都是使用者需要的,也是對他自己做類似封裝的一個方向指導,這無形當中對他的思維、編碼技能都是很好的提升。完成一個項目回過頭來總結和記錄,是對自身和他人成長都很有價值的事情。

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【51CTO原創稿件,合作站點轉載請注明原文作者和出處為51CTO.com】

責任編輯:何星 來源: 51CTO
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