精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

DevOps必須了解的九大最佳實踐

譯文
運維 系統運維 系統
開發運維方面的最佳實踐絕非自然而然出現的,似乎比以往來得更重要,它需要一項精心制定的戰略。本文的幾位專家為采用開發運維方法的企業給出了這些最佳實踐。

[[167896]]

【51CTO.com快譯】開發運維方面的***實踐絕非自然而然出現的,它需要一項精心制定的戰略。專家們為采用開發運維方法的企業給出了這些***實踐。

開發運維方面的***實踐似乎比以往來得更重要。一方面歸因于移動和物聯網技術的迅猛發展,企業開發團隊面臨越來越大的壓力:以更快的速度交付更多的應用程序。2015年12月,知名調研機構Gartner預測,“到2017年年底,市場對移動應用程序開發服務的需求會以至少比內部IT部門的交付能力快五倍的速度增長。”

由于需求和能力之間的這種不匹配,企業組織在想方設法加快開發速度。而他們日益采用的其中一種方法就是開發運維。據Gartner聲稱,2015年,企業組織在開發運維工具上花費23億美元,預計“到2016年,開發運維會從大型云服務提供商采用的一種小眾戰略,逐漸變成25%的全球2000強企業采用的一種主流戰略。”

對于開發運維市場的規模,廠商的估計顯得尤為樂觀。2016年RightScale報告聲稱,80%的大企業和70%的中小企業(SMB)在采用開發運維。

遺憾的是,雖然許多公司在競相采用開發運維,但它們并非總是確信開發運維需要什么。幾家不同的企業提出了彼此競爭的概念,IT行業還沒有就一種權威的定義達成共識。Gene Kim是最知名的開發運維支持者之一,與人合著有暢銷的財經小說《The Phoenix Project: A Novel About IT, DevOps, and Helping Your Business Win》。他承認:“開發運維飽受詬病的方面之一是,很難描述開發運維是什么。”

盡管缺乏標準定義,但專家們就開發運維的根本原則達成了共識。通常來說,開發運維旨在打造這樣一種文化:IT開發團隊和運維團隊非常緊密地協同工作。開發運維脫胎于敏捷開發和精益開發原則,它需要盡可能地實現流程自動化,以便加快企業組織部署新應用程序的速度。而最終目標不僅僅是提高IT效率,還在于有助于讓企業組織更成功。

來自專家的幾大高招

那些核心原則大有變化和試驗的余地,許多企業組織在想:如果自己想要開始使用開發運維實踐,到底應該做些什么。為了解答這個問題,我們請教了幾位開發運維專家,聽聽他們在開發運維的***實踐方面有什么高招和建議。

1.從小處著手。

專家提醒,就開發運維而言,試圖一下子做太多的事情勢必會招致失敗。任何大型IT部門都會有現有的流程和根深蒂固的文化,它們根本不可能一夜之間變化。

他們建議,應該先搞一個得益于開發運維實踐的項目或團隊,從小處著手。關鍵在于選擇這樣一個項目:開發運維的成功幾率很大,它能夠為未來的開發運維工作充當基礎。

Xebia Labs的產品副總裁Tim Buntel說:“可以根據你在哪里獲得***的好處,進行相應的變化。評估什么給如今你的開發和部署流程帶來了***的麻煩,然后優先處理這一步。”

BMC的云管理和數據中心自動化業務部的產品管理副總裁David Cramer贊同這一觀點。他說:“一開始成功很重要,那樣團隊才能樹立信心,并且為其他人樹立一個榜樣。初始團隊的成功直接影響著大規模實施變化的難易程度。項目本身也很重要,所以務必要選擇對業務來說有意義的方面。如果初始項目不是戰略性項目,人們就會輕視結果。”

2.專注于文化,而不是專注于工具。

最重要的一點是,采用開發運維就是改變變化。致力于自動化或購買新工具不足以帶來大多數企業組織希望實現的那種變化。

New Relic戰略營銷團隊的開發運維宣傳官Stevan Arychuk說:“一個常見的陷阱是一味關注技術,而不是文化要素。開發運維注重各個技術和運營團隊之間的信任和合作;工具和技術其實是為實現這個目標而服務的。”

Buntuel說:“大多數技術團隊認為,工具可以解決所有問題。雖然工具對開發運維轉型來說絕對很重要,但是除非輔以實際而重大的文化變化,否則它們毫無幫助。認真考慮你的業務目標,考慮信任和溝通,考慮原因。只有搞清楚了如何開始文化轉型,你才可以往技術解決方案投入時間和精力。”

3.購置實時深入了解項目的工具。

雖然光有技術還不夠,但是說到如何采用開發運維這個問題,工具絕對是答案的一部分。專家們表示,為了鼓勵溝通和合作,擁有讓每個人都能實時了解IT項目方面的工作進展如何的工具,至關重要。

此外,企業組織需要確保,它們使用的所有不同的團隊工具可以整合起來。企業組織購買多款旨在支持開發運維的工具,這很常見。比如說,它們可能有版本控制管理系統、錯誤跟蹤系統、溝通平臺、求助平臺、運維監控工具等。Buchanen表示,他“見過交付工具鏈不是很配套,導致許多團隊發生碰撞的情況。”因而,他建議“工具整合是支持開發運維方面最有幫助的技術。”

4.部署自動化技術。

開發運維技術另一個非常重要的部分是自動化。Buntel說:“可幫助你以一種受控制、可擴展的方式,實現流程自動化的任何技術都大有幫助。”

眾多廠商目前提供自動化工具,可以簡化配置、監控和維護網絡基礎設施這個過程。這些工具可以幫助企業組織更迅速地部署應用程序,并有助于提高IT的效率。

同樣,Docker之類的容器化技術也大有幫助。容器簡化了從開發服務器到生產服務器的轉變,消除了部署過程中的許多棘手問題。

5.加快部署速度。

Puppet Lab的《2015年開發運維行情報告》聲稱,“相比表現較為遜色的IT部門,表現出色的IT部門遇到的故障要少60倍,從故障中恢復的速度卻要快168倍。它們部署的頻次也要高30倍,籌備時間縮短了200倍。”

同樣,弗雷斯特研究公司一份題為《新的軟件要務:確保質量的同時快速交付》的報告發現,“一向以最快周期交付的開發團隊能夠在業務用戶當中獲得***的滿意度。”重要的是,能夠以最快的速度交付新應用程序的新團隊也在構建質量***的軟件。

對大多數企業來說,加快部署速度是其開發運維項目的一個關鍵目標。為了實現這個目標,它們常常部署有望加快開發的技術,它們常常實施敏捷開發方法,比如測試驅動的開發、持續開發、持續集成、結對編程和Scrum方法。專家們表示,企業組織牢記這一點很重要:方法和技術本身并不是目標;相反,它們只是實現諸多目標的一種手段,比如加快部署、改善代碼質量以及最終為業務部門提供更好的支持。

6.加大運維團隊的反饋。

雖然開發運維的開發方面常常備受關注,但專家們提醒,不忘記運維很重要。如果改善運營部門內部以及運維部門和IT組織其他部門之間的溝通和合作,企業組織常常能夠獲得顯著的效率。

Atlassian的開發宣傳官Ian Buchanan說:“在許多情況下,敏捷開發已經促使開發團隊優化其交付管道。如果一開始致力于這個概念:簡化來自運維團隊的反饋,而不是借助更多的交付自動化實現局部***化,那些團隊就能獲得更大的成效。”

7.制定衡量成效的一些KPI。

為什么你在向開發運維轉變?你怎么才能知道轉型是否成功?專家們表示,在實施開發運維之前問答這些問題是個好主意。理想情況下,開發運維應該對你為公司跟蹤的一些關鍵績效指標(KPI)有積極的影響。

New Relic戰略營銷團隊的開發運維宣傳官Stevan Arychuk認為:“一定要搞清楚你為什么實施開發運維方法,并制定一套清晰的框架來衡量成效。開發運維的真正價值最終意味著,技術能夠更好地利用起來,具有更大的靈活性,從而支持業務,所以行之有效的開發運維戰略應該是能夠使用KPI量化給業務帶來的積極影響。”

8.改變業務流程,與你的開發節奏相一致。

你改變IT流程后,它同樣會影響業務的其他方面。Cramer建議要有“全局觀”。他解釋:“改變業務流程以便與來自開發運維的新版本發布節奏相一致,這很重要。比如說,營銷團隊可能落實了流程,專注于傳統的年度或半年度產品發布周期,如果發布的版本規模要小得多、頻次高得多,它們不知道如何改變流程。另一個例子就是內部治理流程,需要深入了解12個月的發布計劃。”

IT領導人需要確保,除了開發團隊和運維團隊外,他們還在與另外這些部門溝通和合作。實際上,實施了開發運維的許多企業組織表示,這個理念背后的原則有助于另外許多內部團隊,而不是僅僅有助于IT部門。

9.參與開發運維社區。

由于那么多的企業在采用開發運維,企業組織不需要“重新發明輪子。”專家們表示,如果公司參與開發運維會議或在線社區,并且與實施類似項目的其他企業組織積極交流,就會大有收獲。

Buchanen特別指出:“確保開發運維切實可行的理念、實踐和工具在不斷改進。你的人員需要利用社區來驗證理念、衡量進度,并且找到進一步改進的靈感來源。別害怕講述自己的故事,不管你在開發運維這條道路上處于什么階段。總是會有另一家公司會覺得你的故事對它大有助益。”

開發運維的***實踐:是旅程,不是終點

隨著企業組織積極實施這些開發運維的***實踐,它們應該牢記:采用開發運維是個長期過程。不像ITIL、敏捷開發或精益制造等其他IT管理實踐,開發運維與其說是一種具體的框架或一套具體的實踐,更不如說是一股潮流和一種理念。

在大多數情況下,企業不會達到可以說自己“實現了開發運維”的狀態。相反,它們在不斷嘗試新工具和新流程,試圖找到幫助自己將開發和運維更緊密地整合起來的工具和流程,最終為業務部門改善成效。

原文標題:9 Best Practices for DevOps,作者:Cynthia Harvey

【51CTO譯稿,合作站點轉載請注明原文譯者和出處為51CTO.com】

責任編輯:武曉燕 來源: 51CTO.com
相關推薦

2023-11-08 09:33:48

DevOps云計算混合云

2017-03-28 19:57:43

DevOpsIT框架

2025-08-14 07:00:00

CISO暗網漏洞

2017-03-30 22:16:21

DevOpsIT應用程序

2011-04-28 14:03:36

云開發

2025-09-05 01:00:00

2023-11-06 08:55:31

2014-09-01 13:02:02

2021-08-03 17:20:00

MySQL數據庫日志

2022-05-30 07:48:11

DevOps測試策略

2016-04-18 10:25:53

DevOps自動化

2023-07-14 15:07:34

DevOps開發

2013-06-18 09:17:16

云部署IT云安全

2024-03-20 17:35:42

2020-09-17 07:00:00

DevOps無服務器技術運維

2013-06-18 09:24:36

云部署實踐云計算

2020-10-13 09:28:51

vue開發

2017-01-12 09:33:44

DevOps趨勢預測

2010-09-28 17:38:56

日志管理

2020-09-18 08:17:03

DevOps
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

免费观看美女裸体网站| 国产精自产拍久久久久久| 国产精欧美一区二区三区白种人| 久久久久久久久免费视频| 国产精品69久久久久水密桃| 97国产在线视频| 国产无遮挡在线观看| 91精品丝袜国产高跟在线| 欧美日韩亚洲高清| 中文字幕日韩精品一区二区| 免费观看黄色一级视频| 日本亚洲免费观看| 欧美激情一级欧美精品| 丰满少妇高潮一区二区| 91精品在线免费视频| 亚洲第一久久影院| 中文字幕精品—区二区日日骚| 亚洲精品无码专区| 久久精品国产免费| 欧美一级在线播放| 91精品一区二区三区蜜桃| 日韩成人一级| 欧美一区二区久久| 日韩欧美xxxx| 国模私拍一区二区国模曼安| 国产精品视频在线看| 国产精品一区在线观看| 亚洲图片欧美在线| 久久久人人人| 欧美二区在线播放| 欧美自拍偷拍网| 伦理一区二区| 制服丝袜亚洲播放| 婷婷丁香激情网| 国产精品电影| 一区二区三区久久| 一区中文字幕在线观看| 国产69久久| 26uuu亚洲| av蓝导航精品导航| 精品乱码一区内射人妻无码| 日韩视频一区| 欧美激情一区二区久久久| 多男操一女视频| 成人在线免费观看视频| 亚洲毛片在线看| 久久久久久久无码| 超碰97久久国产精品牛牛| 欧美一区二区三区视频免费播放 | 免费日韩视频| 欧美一级片免费在线| 日本一区二区三区免费视频| 国产精品v欧美精品v日本精品动漫| 久久精品一区中文字幕| 一本一本久久a久久| 不卡一区2区| 国产亚洲xxx| 久久精品国产亚洲av麻豆| 国内自拍欧美| 亚洲精品久久久一区二区三区| 国产一精品一aⅴ一免费| 亚洲国产一区二区三区网站| 欧美zozozo| 中文字幕a在线观看| 精品午夜电影| 亚洲国产欧美一区| 亚洲熟妇一区二区三区| 久操精品在线| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 先锋影音av在线| 日韩综合一区| 九色精品免费永久在线| 久久久久久免费观看| 国产欧美一区二区色老头| 青青精品视频播放| 亚洲 欧美 日韩 在线| 六月婷婷一区| 国产女人18毛片水18精品| 97人人爽人人爽人人爽| 成人一区在线看| 好吊色欧美一区二区三区| 天堂在线视频观看| 久久久久久久久蜜桃| 日韩一区二区三区高清| 黄色在线播放网站| 亚洲午夜av在线| 波多野结衣家庭教师视频| 久久久久久久性潮| 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 精品久久久久久一区| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 中文字幕一区在线| www.射射射| 69堂免费精品视频在线播放| 69av一区二区三区| 99久久人妻精品免费二区| 欧美超碰在线| 97国产在线视频| 亚洲视频久久久| 成人爱爱电影网址| 一级日韩一区在线观看| 最新国产在线拍揄自揄视频| 色哟哟国产精品免费观看| av在线网址导航| 牛牛影视一区二区三区免费看| 亚洲天堂一区二区三区| 免费网站看av| 免费观看日韩电影| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 国产精品毛片一区二区三区四区| 亚洲美女淫视频| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 成人黄色91| 亚洲人成电影网站色| 国产少妇在线观看| 日本视频在线一区| 国内一区在线| v天堂福利视频在线观看| 在线观看国产一区二区| 国产伦精品一区二区三区88av| 欧美综合另类| 午夜剧场成人观在线视频免费观看| 中文字幕在线视频第一页| 波多野结衣91| 996这里只有精品| 国产一区一一区高清不卡| 日韩精品在线视频美女| 精品99在线观看| 麻豆免费看一区二区三区| 蜜桃视频在线观看91| www在线看| 欧美一区二区三区白人| 一级片一级片一级片| 日韩高清在线不卡| 欧美激情导航| 日本午夜大片a在线观看| 日韩一区二区在线看| 日本成人精品视频| 美腿丝袜一区二区三区| 亚欧精品在线| 午夜av成人| 国产亚洲精品久久久| www.国产毛片| 91麻豆国产福利精品| 青草青青在线视频| 欧美黄色网视频| 久久久最新网址| 黄色小视频免费观看| 亚洲综合在线五月| 亚洲美女精品视频| 午夜精品剧场| 国产精品亚洲一区| a√中文在线观看| 精品国产成人在线影院 | 国产精品免费视频xxxx| 国产精品一区在线看| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 日韩精品电影一区二区| 日韩电影在线观看一区| 日韩av在线电影观看| 福利视频一区| 日韩在线小视频| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡| 中文字幕一区二区三区在线不卡 | 公共露出暴露狂另类av| 精品成人18| 久久久久女教师免费一区| 天天综合永久入口| 色婷婷综合久久久久中文| 免费看91的网站| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 精品一区二区成人免费视频 | 欧美黄色直播| 久久69成人| 欧美精品手机在线| 手机在线精品视频| 欧洲精品中文字幕| 登山的目的在线| 国产成人av电影免费在线观看| 欧美在线一区视频| 国产精品美女久久久久久不卡| 国产精品青青在线观看爽香蕉 | 一区二区小说| 成人黄色网免费| а√天堂在线官网| 亚洲精品久久久久久下一站| 伊人久久国产精品| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 丰满少妇一区二区三区| 日本va欧美va精品| 日韩精品一区二区在线视频| 亚洲精品3区| 91久久国产综合久久91精品网站| 久久99亚洲网美利坚合众国| 亚洲男人天堂2019| www.色呦呦| 色狠狠桃花综合| 日本老熟俱乐部h0930| 久久综合九色综合97婷婷女人| 手机视频在线观看| 亚洲激情专区| 一区二区高清视频| 色天下一区二区三区| 亚洲一区二区三区成人在线视频精品 | 日本成人在线免费视频| 欧美日韩亚洲三区| 亚洲欧美久久234| 国产精品nxnn| 成人欧美一区二区三区在线| xx欧美xxx| 欧美成人小视频| 一级毛片视频在线观看| 亚洲国产精久久久久久| 国产精品视频第一页| 色婷婷国产精品久久包臀| 青春草免费视频| 国产精品理论片在线观看| 欧美 日本 国产| 成人免费视频一区| 青娱乐国产精品视频| 香蕉久久夜色精品| 一本色道久久88亚洲精品综合| 欧美人与物videos另类xxxxx| 超碰97网站| 精品网站999| 91精品久久久久久久久青青| 91精品xxx在线观看| 18性欧美xxxⅹ性满足| 青草在线视频| 欧美精品在线免费| 国产在线二区| www.亚洲免费视频| av网在线观看| 国产亚洲精品久久久| 精品电影在线| 亚洲女人天堂视频| 香蕉视频911| 精品香蕉一区二区三区| 黄色av网址在线| 亚洲第一免费网站| 韩国中文字幕hd久久精品| 日韩一级二级三级| 99这里有精品视频| 日韩情涩欧美日韩视频| av免费观看网址| 日韩精品在线一区| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 香蕉精品视频在线| 欧美激情黄色片| 在线观看成人av电影| 国产精品久久久久久影院8一贰佰 国产精品久久久久久麻豆一区软件 | 午夜av不卡| 欧美孕妇性xx| 电影亚洲精品噜噜在线观看| 日韩美女中文字幕| yw.尤物在线精品视频| 国产精品欧美激情| 99久久99九九99九九九| 97免费资源站| 久久国产精品免费精品3p| 农村寡妇一区二区三区| 国产精品嫩草影院在线看| 新呦u视频一区二区| 天天影视综合| 日本黄大片在线观看| 尤物精品在线| 日韩精品一区二区三区不卡| 日本不卡视频在线| 做a视频在线观看| 国产成人综合视频| 极品人妻一区二区三区| 国产精品免费av| 免费一级片视频| 色综合天天综合网国产成人综合天 | 成年女人的天堂在线| 色久欧美在线视频观看| 中文字幕有码在线观看| 午夜精品一区二区三区在线| 亚洲www.| 亚洲aa中文字幕| 欧美国产极品| 一区二区三区欧美成人| 欧美视频二区| 熟女少妇精品一区二区| 国产一区二区精品久久| 日韩片在线观看| 国产精品久久三区| 亚洲欧美在线观看视频| 欧美视频中文一区二区三区在线观看 | 在线综合亚洲| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 国产不卡一区视频| 非洲一级黄色片| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 在线免费观看av网址| 日韩一区二区麻豆国产| 国产日本在线视频| 欧美国产极速在线| 素人啪啪色综合| 久久国产精品一区二区三区四区 | 欧洲精品一区二区三区久久| 日韩成人午夜电影| 亚洲国产精品狼友在线观看| 国产精品天干天干在线综合| 精品91久久久| 91精品国产综合久久香蕉的特点 | 亚洲午夜精品| 亚洲国产精品毛片| 国产模特精品视频久久久久| 国产探花在线观看视频| 国产亚洲综合在线| 日本亚洲欧美在线| 欧美一三区三区四区免费在线看| 久久手机免费观看| 久久久久久久久久久免费精品 | 国产一级二级三级精品| 99精品视频在线观看播放| 久久久精品在线视频| 成人性生交大合| 午夜剧场免费在线观看| 欧美三日本三级三级在线播放| 五月婷婷在线观看视频| 欧美成人黑人xx视频免费观看| 成人黄色免费观看| 免费在线观看91| 99精品国产在热久久下载| 成人做爰69片免费| 亚洲免费资源在线播放| 91精品国产色综合久久不8| 国产性猛交xxxx免费看久久| av日韩亚洲| 蜜桃999成人看片在线观看| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 五月激情五月婷婷| 国产精品色婷婷| 中文字幕av网站| 国产性猛交xxxx免费看久久| free欧美| 日韩欧美在线一区二区| 美女被久久久| 熟女少妇一区二区三区| 色av一区二区| 国产中文字幕在线看| 国产成人精品亚洲精品| 免费视频国产一区| chinese少妇国语对白| 国产亚洲欧美中文| 精品无码一区二区三区的天堂| 亚洲色图13p| 成人免费av电影| 亚洲v国产v在线观看| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线 | 99久久久免费精品国产一区二区| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 精品免费视频一区二区| av漫画网站在线观看| 狠狠爱一区二区三区| 欧美一级播放| 精品人妻中文无码av在线| 欧美日韩在线不卡| fc2ppv国产精品久久| 国产青春久久久国产毛片 | 伊人影院综合在线| 亚洲欧美在线aaa| 成人激情四射网| 韩国日本不卡在线| 国产剧情在线观看一区| 国产日韩欧美久久| 亚洲精品乱码久久久久| 囯产精品久久久久久| 欧美一级黄色网| 欧美r级电影| 欧美xxxxx少妇| 欧美性xxxx18| 麻豆网在线观看| 国产成人精品日本亚洲11| 久久电影一区| 亚洲女人久久久| 精品av久久707| 久久久人成影片一区二区三区在哪下载| 亚洲欧洲日夜超级视频| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 全部毛片永久免费看| 最近免费中文字幕视频2019| 亚洲午夜免费| 日韩av片网站| 亚洲网友自拍偷拍| 国产视频精品久久| 51精品国产人成在线观看| 一区二区动漫| 91传媒免费观看| 亚洲九九九在线观看| 高清不卡一区| 毛片av免费在线观看| 亚洲精品欧美专区| 国产三级在线看| 成人国产1314www色视频| 久久一区中文字幕| 国产精品999久久久| 中文字幕在线看视频国产欧美|