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程序員應該接外包嗎?

開發 前端
客棧這個詞讓我想起了一部叫《新龍門客棧》的電影,這部電影曾給我留下了十分深刻的印象。還在讀小學大約五年級時,學校可能是在什么節日組織全校同 學去縣里唯一的電影院集體看革命電影。老師同學都坐好了,革命電影開始放映了,但放了不到十分鐘就卡殼了,進入黑屏狀態。

前陣子連續收到幾封來自「程序員客棧」的營銷郵件,這引起了我的好奇。

從客棧說起

我每天都會收到大量推廣或廣告的營銷郵件,為什么這個引起了我的注意?恩,這里先跑遠點扯點題外話。

客棧這個詞讓我想起了一部叫《新龍門客棧》的電影,這部電影曾給我留下了十分深刻的印象。還在讀小學大約五年級時,學校可能是在什么節日組織全校同 學去縣里唯一的電影院集體看革命電影。老師同學都坐好了,革命電影開始放映了,但放了不到十分鐘就卡殼了,進入黑屏狀態。出現緊急狀況,影院只好另外找了 一部電影來播放救場,然后放的就是這部《新龍門客棧》。這部電影按現在的電影分級制度看可能該屬于 R 級,在當年對于一幫小學同學們的震撼那自然是極大的,印象能不深刻嗎。近年出了這部電影修復版,我又看了遍,***的變化是一些鏡頭被剪掉了,二十多年前能 看的現在卻不能看了。

 

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回到正題,正是因為這樣我才好奇的把郵件里的鏈接點開并跳轉到了「程序員客棧」的首頁,一看原來就是個程序員接兼職外包項目的平臺。按照首頁的展示,上面已有好幾萬的簽約程序員了,這不免讓我思考什么樣的程序員會去接兼職外包項目呢?

然后我就把網站上程序員頁面的列表挨著翻了十來頁,發現了一個規律。我看過的這些簽約程序員多數工作經驗在三到五年之間。當然也有例外的,比如工作 十年的。而且還看到一個創業公司的創始人,可能是目下創業維艱,接點外包項目來給團隊續命吧。總的來說來這里接單的程序員都是想要賺點工資之外的錢吧。

賺錢方式

賺錢本無錯,只是程序員除了接兼職外包項目還有什么賺錢方式么?

咨詢/培訓

一般被外部企業邀請去做咨詢或培訓的程序員,根據個體差異可能報酬從幾千到幾萬不等吧,但能夠提供此類服務的程序員,對其本身的素質要求較高,所以不具有普適性。

演講/分享

程序員圈子經常會有一些技術大會分享,組織者一般會對提供分享的講師支付報酬,具體數額可能各種不同的會各有差異吧,但一般不會比咨詢和培訓類更多。而對于有些在線類的網絡分享,組織方也會給予報酬,這個就更少了。可能一小時的在線分享,會有幾百元的一個感謝費吧。

投稿/翻譯

一些寫作和英語能力都不錯的程序員可以向技術媒體去投稿或翻譯稿件。原創千字標準是 ¥150,而翻譯會更低些,看譯者的水平從千字幾十到一百左右。

寫書

也有不少程序員寫書出版的,但基本都是技術類圖書。對于圖書版稅,一個非著名作者可能在 6% 左右,而能賣到一萬冊的國內技術書籍并不多,假如一本書均價 ¥50,可以自己算下大概寫一本書能掙多少。當然如果你能像另一個前程序員那樣寫本《盜墓筆記》這樣的書,那么可能你最適合干的也不是寫程序,也不需要寫 程序了。

寫博客/公眾號

十年前大家寫博客,現在很多人都寫公眾號。公眾號開創了閱讀打賞模式,有些人看見一些大V隨便寫篇文章就有幾千人打賞,覺得肯定賺錢。其實寫公眾號 的人真沒有靠打賞賺錢的,打賞頂多算個正向鼓勵罷了。一個擁有十萬讀者的公眾號,實際平均每篇的打賞人數可能不到 50 人,而平均打賞單價可能不到 ¥5。這么一算假如一篇文章 2000 字,還不如投稿的稿費多。所以持續的博客或公眾號寫作基本靠興趣,而能積累起十萬讀者的程序員幾乎屬于萬中無一吧。

兼職外包項目

外包項目平臺一直都有,但多見于面向設計師的。因為設計師的交付產出更獨立且容易評估,而程序項目的交付產出依賴關聯性更強,而且不容易評估。所以 在「程序員客棧」按人天自己標價,跨度從 300 到 2000 一天。 但對于項目發布方來說,一個發布項目的預算是固定的,比如三萬元。假如程序員覺得自己一天價值 ¥1000,那么想賺這三萬就得在不到 30 人天內完成這個項目,但程序員對項目的人天估算通常也是出了名的不準。

分析了這么多賺錢方式,發現其實對大部分程序員***普適性的還是兼職外包方式。其他方式都需要編程之外的一些其他技能,而且顯然兼職外包方式相比較而言屬于賺錢性價比***的一種方式,無怪乎會有那么多程序猿去客棧注冊為簽約開發者。那么這種方式的賺錢性價比真的高么?

性價比

我雖然花了點時間研究了這個客棧,但完全不會也不想注冊為簽約開發者。為什么?因為這種賺錢方式性價比真的很低。不止是兼職外包項目,其實上面提到的所有方式的賺錢性價比都很低。

對,我現在經常寫作,偶爾翻譯,非常偶爾會受邀做一些在線分享,但我所做的所有這些事情的直接目的都和提高現階段的收入(立刻多賺錢)沒關。網上有個 Ray Dalio 制作的視頻《三十分鐘看清經濟機器如何運轉》***他在視頻的末尾提出了三條建議:

  1. 不要讓債務的增長速度超過收入。

  2. 不要讓收入的增長速度超過生產率。

  3. 盡一切努力提高生產率。

三條建議雖然是針對宏觀經濟的,但用在個人身上也無比正確啊。特別是第二條,現下去多接外包提高了當下的收入,但長期可能會抑制你的生產率,讓你失 去競爭力。為什么呢?舉個例子,經常在電影里能看到一些熟悉的畫面,白天晚上打著幾份工的人為生活疲于奔命,他(她)還有時間來為做第三條么?疲于奔命導 致個人生產率增長的停滯,未來競爭力的下降。

生產率是一個宏觀經濟術語,用到程序員個人身上可不能直白的理解為產出代碼的效率啊。正確的理解我認為是個人價值的產出率,所以我所做的一切都是盡 可能的提高個人價值的同時推升價值產出率,也就是在做第三點。而個人價值的提升可能不會立刻反應到當下的收入上,就像公司的內在價值提升了可能股價還沒漲 一樣。但長期來看價格總是要回歸價值的,這是經濟規律,宏觀如國家,微觀如個人。

出發點

***回到我們的主題,到底該不該接兼職外包?我覺得選擇的出發點應該是看是否以個人價值及其增長為歸依,而非是為了當下能多賺點錢。過于專注短期的收入提升,可能一葉障目,忽視了長期的價值增值。

所以上面列出的所有賺錢方式,我認為都是在不以賺錢為直接目的,而以個人價值增值為出發點為前提下才值得嘗試。正因為兼職外包接單對很多程序員具有 普適性,所以才想搞清楚針對這件事的出發點。為了多賺點外快犧牲當下所有的業余時間,這值得嗎?這種兼職外包項目對于自身的價值增值有多大的幫助?我估計 很多兼職項目都是低水平的重復勞作,這不止是兼職甚至很多全職工作都如此。

說個例子,剛畢業和我一起加入公司的另一個校友,我被分配維護一些歷史遺留 Java Web 項目(可能因為畢業時我已有些 Java Web 相關的課程設計)。而他完全沒有這方面的基礎,所以被安排維護另外一個歷史遺留基于 IBM Lotus 的系統。估計 Lotus 這套東西現在幾乎絕跡了,在當時也是非技術主流了,只不過因為歷史原因還需要維護。既然公司出錢招聘了你,為了生存和生活,作為剛畢業的我們其實沒有多少 挑選工作內容的機會。所以他在維護 Lotus 項目之余,還在不斷的學習 Java 相關的東西,找一些業余項目來做和練習,為下一次的工作轉型作準備。我認為像他這樣以此為出發點的兼職或業余項目都是沒問題的。

為什么客棧上三到五年的簽約程序員最多,我揣摩可能與他們所處的階段有關。正是處在結婚安家的階段,收入敏感度較高。但犧牲未來潛在的生產率增長來換取當下收入臨時的且不高的增幅,是不值得的。按照前面我說的對個人生產率的理解:

個人生產率 = 個人價值的產出率

在價值積累到一定階段之前,收入增長的并不明顯,這階段人和人之間的收入差距其實很小。想想同一家公司同一個崗位同樣工作三到五年的程序員,收入能 有多大差距呢。這階段你即使花費所有的業余時間來賺錢,與你的同齡人拉開的收入差距也不大。而我觀察多數真正拉開差距的階段是在工作的十年到二十年之間, 根據個人的價值積累大小,價值變現的機遇,拉開的差距是數量級的差別。會讓你生出看起來我們差不多但他干一天能抵我干上一個月甚至一年了的感慨。

所以前十年不妨把關注的焦點放在個人價值的增值上,而我個人領悟的太晚,前十年已經過完了,才剛剛開始沉下來對個人的價值做反思和梳理,發現欠缺的 太多。價值通過能力體現,能力包括能力的深度、能力的邊界和能力之間的協同作用,所以選擇的出發點就是努力培育和提升真實的能力,價值先增值了,反應個人 價值的收入按經濟規律終將回歸。

從程序員接外包這件事好像發散到了如何看待程序員收入,就不進一步發散了。***總結下吧,如果你安于現狀,覺得目前收入足夠滿足現在的生活,能力增 長停滯,那么可能需要警惕環境變化帶來的中年職業危機。如果你現下感覺缺錢,拼命想多賺錢提升當下的生活,不妨適當壓制享受的欲望將其延后。如果你追求經 濟自由,那么你的路可能還很長,可將其作為一個目標,而不是一個終點,保持前行,但別忘了感受路途的風景。

責任編輯:王雪燕 來源: mindwind
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