不說雞湯，談談現實：半路轉行做軟件工程師的人，他們的職場現狀是怎樣的？

一、為什么會要改做程序員？

因為工作原因，在日常生活中，有很多人向我咨詢職業生涯的抉擇。他們大都對自己的職業現狀不滿意，打算學習編程成為一名程序員。

我問，為什么想要做工程師？

答案五花八門，其中“工資高”、“好找工作”、“有職業發展”是很常見的理由。

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二、半路轉行做程序員，在求職市場上的現狀如何？

拋開其他因素，先只討論薪水：業界標桿 BAT 的薪水如下

百度：

阿里：

騰訊：

但對于大多數半路決定做程序員的人來說，上圖這樣的薪資是很難達到的。

多數半路學編程的人，是通過培訓班來速成的。在開發的求職市場上，如果你是通過 IT 培訓班學習的，那一定會面臨尷尬的境地：不管真實水平如何，都會在求職過程中受到“隱形的歧視”。

為什么企業不愿意給培訓班學生 offer，甚至連面試機會也不安排？

我摘錄幾個招聘者對此的看法——

某創業公司 CTO :“X智、X馬的學生沒有基礎，在實際工作中后勁不足，學新東西慢。”

某互聯網巨頭 HR :“IT 培訓班的老師本身水平就層次不齊，代碼能力強的人不會去當培訓老師。”

如果深究根本原因，“優秀人員率”是關鍵。

企業招開發，好比在籃子里挑雞蛋（人才）。北郵這樣的計算機名校，好比一籃子雞蛋，只有 10 個質量次等的；培訓班，好比一籃子雞蛋，只有 10 個質量優等的。

如果你是公司的技術 leader 和 HR，在要保持招聘效率的情況下，會如何選擇呢？

實際情況是殘酷的：盡管很多培訓班在招生收費時，一再承諾“培訓完包找到月薪 XXXX 的工作”，但很多培訓班的學生進入求職市場時，卻遲遲找不到工作。找到的工作的人中，平均薪資也不高。

當然，培訓班或者自學的程序員，也有不少非常優秀的人，論薪資完全不輸于北郵這種名校的學生。如何成為這樣的人？

三、如果不是名校科班出身，怎么使自己脫穎而出？

一個有趣的現象：有些去上培訓班的學生，其實是正兒八經的四年本科計算機專業畢業生。為何還要去上培訓班？因為在四年的大學中，他們并沒有掌握應有的能力。

相反，有些自學成才的人，也成了同事眼中的大牛，我舉兩個例子：

A，中學時對計算機和數學感興趣，大學學習數學，畢業時放棄了國外數學專業的 offer，進了國內互聯網巨頭做程序員。在大學期間的 ACM 經歷、和同學合伙創業做網站的經歷，是他求職互聯網公司時 offer 拿到手軟的核心競爭力之一。

B，學習任何東西都很快，大學學的工商管理，畢業去某跨國軟件巨頭做銷售，年入幾十萬。后來突發心血學編程，完全是通過網絡資源自學。通過幾個有影響力的個人項目，成功應聘開發職位，同樣成長很快。

藉由上面兩個例子，我想說的是：學編程并不是一件輕松的事。如果你本來就對此感興趣，或者學習能力強且有毅力，成為一個高薪的開發并不難。如果你對編程不感興趣，學新東西效率低下，只是奔著程序員工資高（其實有很多工資不高的程序員），去報個培訓班學編程，那么希望自然是渺茫的。

在能力突出又非科班出身的情況下，可以通過影響力大的個人項目、閃亮的 github 個人頁、ACM 等來為自己的能力背書。也可以在程序員聚集的社交網絡活躍，得到其他大牛的認同，他們自然愿意幫你內推。

四、半路學編程的前輩們，他們的成功經驗

寫了江民殺毒的王江民先生，三歲時因患小兒麻痹后遺癥而腿部殘疾；他初中畢業后，回到老家從一名街道工廠的學徒工干起，***成為擁有 20 多項創造發明的機械和光電類專家。38 歲的時候，江民開始學習計算機。幾年后，他就成為中國最早的反病毒專家，創立了影響力巨大的江民殺毒。

王江民先生，就是我前面說的那種學習任何東西都很快、又有毅力的人。這樣的人，無論做什么事都能成功?；蛟S對于王江民的故事，你早已爛熟于心——

那我再說一個 22 歲學編程，最終進了 Facebook 的程序員的故事

他的天賦和經歷，和我們常人的差距不算很大，是很好的學習榜樣。事情的緣由是這樣的：有人在 Quora 上提問，”如果我想成為一名***軟件工程師，17 歲開始學編程，還來得及么？”曾經在 Facebook 做開發的 Don Pinkus 在這個問題下，分享了他從 22 歲開始學習編程的經歷。

原文見 When are you too old to become an engineer? ，現翻譯如下（Don Pinkus 自述視角）:

我，Don Pinkus，22 歲才開始學習編程，以下是我學習經歷中的里程碑：

22 歲 – 我學會了什么是 if 條件判斷語句；

24 歲 – 我進入 Facebook，成為了一名分析師；

25 歲 – 我在 Facebook 的職位變成了工程師；

26 歲 – 我用業余時間做了個小項目，賺到一大筆錢。我覺得自己繼續留在 Facebook 拿死工資，永遠也不可能賺這么多錢，于是我便離開了 Fackbook，用這筆錢開了一家創業公司，并從一家***風投公司處獲得一大筆投資。

我今年 26 歲。我很幸運，但我并不特別。只要你也像我一樣，全身心投入到一件事中，你一定也能成功。接下來，我將敘述我的經歷，希望可以激勵你去做感興趣的事。永遠不要因為覺得“太晚了”而放棄一個新機會，放棄學習新知識。

2007 年（18 歲）：我進入 Vassar College，成為醫學預科班的大一新生；

2008 年（19 歲）：大二這年，我轉專業，開始學習經濟學；

2009 年（ 20 歲 ）：大三這年，我感染了 mono 病毒，大部分時間都躺在病床上，不能去學校上課；

2010 年 7 月（ 22 歲）：這一年，我大學畢業了，進入 Morningstar 公司工作，從事數據分析。我在 Morningstar， 一家金融公司，做一名數據分析師，那時的我還完全不懂代碼；

2010 年 8 月（ 22 歲）：我為 Morningstar 的新主頁出了個 idea，他們很喜歡。

我提出為公司開發一個新主頁，公司的人很喜歡這個 idea，因此給我安排了一個五人團隊來完成此事，雖然這五人都是新招進來的兼職員工。

我常常會冒出新想法，但沒有能力自己實現，因此只能求助其他團隊成員來幫忙。他們是兼職員工，除了我的項目外，還有自己的本職工作要完成。我希望加快項目的進度，于是便開始學習編程。

2010 年 12 月（22 歲）：開始學習編程，項目：FindData

我開始學習 HTML、CSS 和 Javascript，這三種語言可以構建網站，不論是博客、普通的網站、還是 Facebook —— 所有這些網站都可以用這三種語言寫成。

我打開 www.w3schools.com 開始學習。通過在這個網站的學習，我掌握了 HTML 和 CSS，并幫我父親的公司開發了公司主頁?，F在看來，這個主頁完成得非常差勁，所以我父親沒用——哈，這真是個明智的選擇。

接著我去 http://lynda.com，掌握了 jQuery，本質上它其實是 javascript?，F在，我可以幫一個網站做出交互式原型了。

還是在 lynda.com 上，我又掌握了 PHP 和 MySQL。這樣，我就可以把數據存在數據庫中，網站就有了后端。到這時為止，我算是成為了一個全棧程序員，可以搭建自己的完整 web 應用了。

從對編程一無所知，到能搭建一個完整的 web 應用，我只花了兩個月時間。雖然這個 web 應用看上去還不夠好，但至少能用了。

2011 年（23 歲）：Morningstar 沒使用我的項目。同時在這一年，我完成了四個網站，項目：FindData、BarCraft、Morningstar 圖形交互、Amuse。

我的產品 FindData 完成后，Morningstar 卻不喜歡，所以他們最終沒有使用。后來我意識到，這其實是個明智的選擇，即使是現在的我來選，也不會使用這個不完善的產品。

但當時的我，對這件事耿耿于懷。我申請轉去了新團隊，新的工作里，我每天都要和 Excel 打交道。

我真不喜歡這樣的工作，于是我每周用一天時間完成本職工作，另外四天都拿來學習編程。我幾乎每個月都會完成一個新的網站，這樣持續了五個月的時間。

2012 年（24 歲）：我進入 Facebook ，成為一名分析師。項目：Tickur、Lookgr、Roomidex、Searchnwork

我在 Facebook 最初申請的職位是項目經理，但幾輪面試后，我被拒絕了。幸運的是，Facebook 的數據分析團隊對我很感興趣。也許是因為我著迷于網站，懂數學，同時還有金融行業背景。幾輪面試后，他們錄用了我。

在 Facebook 的那段時間，工作環境促使我快速成長。周圍的同事都比我厲害，因此我不得不盡***的努力，讓自己跟得上團隊的腳步。

在 Facebook，我學到了世界上***秀的科技公司的運作秘訣。Mark Zuckerberg 做決策時，從不盲從“數據驅動 data driven ”、“最小化可行產品 minimum viable product”這些流行術語。

白天，我學著如何運作一款產品、一個項目、甚至是一個公司。晚上，我繼續學習寫代碼，實現自己的想法?，F在想想，我當時的代碼非常糟糕，但代碼水平在快速進步。我從中獲得了很多經驗，建網站的速度也越來越快了。

2013 年（25 歲）：我成了一名 Fackbook 的工程師。項目：DataFinder，一個 Facebook 的項目

我不是個優秀的工程師。雖然我知道什么是 inheritance，在構造個人項目時，也能用 PHP 完成，但也僅此而已了。我甚至不知道什么是排序 sort，并且對算法和數據結構一無所知。我知道的僅僅是：分析團隊使用的內部數據工具，還可以做哪些改進，同時我還知道該如何做。因此，我以工程師的身份加入了數據團隊。

雖然，我寫代碼的速度可能只有科班出身的工程師的十分之一，但感謝我分析師的職業經歷，同時在交互及設計上的能力，所以團隊內部對我的評價很不錯。

2013 年 4 月：業余時間，我開始做 http://Blockspring.com。項目：Blockspring

在業余時間，我和高中同學 Paul 合作一個項目 Blockspring。他是個聰明又努力的人，但在編程上比我還業余，只懂一點基礎。那時候，他剛辭去了咨詢師的工作，開始創業。

我們項目的其他創始人都是兼職的，Paul 是***個全職加入的。那時候我已經接過很多私活了，但 Paul 是我***個真正意義上的合伙人。其他幾個創始人常常對網站的設計，還有是否要加入一些小功能而爭論，這浪費了大量的時間和精力。

我并非想說我的***批創始人不好，錯誤主要在于我：不知道如何處理與他們的關系，也不懂如何為大家設定預期目標。當你管理一家創業公司時，你要做的最重要的事情之一，就是為公司設定好目標及所有權。最終，我們還是完成了 Blockspring 項目。

2014 年 3 月（26 歲）：為 Blockspring 找到了客戶

我們嘗試向許多公司推銷 Blockspring，但都以失敗告終。我們在博客上公開了產品簡介，一個來自紐約的人認為它挺有潛力，于是我們便飛去紐約向他推銷。我們最終還是沒能將產品賣給他，但他承諾出錢讓我們留在紐約一周，好繼續開發 Blockspring。

我向 Facebook 申請了一個星期的假，留在紐約繼續開發 Blockspring。

Facebook 允許員工業余兼職。很多工程師都有自己的業余項目或興趣愛好，如果公司想留住那些有創業精神的員工，就必須允許他們追求自己的夢想。同時你也可以把公司環境建設得更有吸引力，讓他們覺得相比兼職，他們更喜歡這份本職工作 —— 這是不是很酷炫的想法？去 Fackbook 工作，體驗一下吧！

但無論是我推廣 Blockspring，還是花時間繼續擴展它的功能，都分散了我的精力，讓我無法集中精力做好 Facebook 的本職工作。我認為這無論對公司，還是對團隊都不公平。如果我還想繼續開發 Blockspring——雖然這個網站幾乎沒有用戶——我就不得不離開 Facebook。于是，我便辭去了 Fackbook 的工作。

感謝 Facebook 給我提供了全世界***的工作，不僅有高額薪水和非常好的福利，還讓我交到了很多好朋友。

2014 年 6 月：Y-Combinator 公司

我們加入了Y-Combinator 公司，這家公司提供資源幫助初創公司快速發展，是家非常棒的孵化器。我們忙碌了三個月，每天的工作時間長達 16 個小時。

多數人在一個項目上，連續工作兩天就會感到厭倦了。在剛加入 Y-Combinator 的時候，我們在白板上寫下了一個數字：85。這意味著從那時算起，到產品演示，我們總共只有 85 天時間來完善產品。我們夜以繼日地工作，最終在約定的時間內完成了產品，也因此獲得了投資。

2014 年 8 月：回到正常生活

我們結束了與 Y-combinator 的合作，搬到了舊金山的新辦公室。我休息了一個月，周末去做些自己的事情而不是 Blockspring?，F在我又忙碌起來了，完善一些 Blockspring 相關功能，學習圖像、動畫、博客的技術，在網上瀏覽別人的交流學習經驗。

以上便是我的全部經歷，希望對你有啟發。