“工作是我的全部，我是人人想認(rèn)識(shí)的工作狂！”

“我努力，我驕傲，我也是勤勞勇敢的小蜜蜂！”

“從現(xiàn)在起，拒絕平庸，勤奮是一種態(tài)度，我要做勤奮達(dá)人！”

這幾天你的朋友圈是否被“我勤奮，我驕傲”的正能量刷屏？沒(méi)錯(cuò)，這個(gè)就是外勤365重磅推出“勤奮度”。

大數(shù)據(jù)時(shí)代，看“勤奮度”如何驅(qū)動(dòng)銷(xiāo)售管理變革

移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，伴隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的來(lái)臨，時(shí)刻影響著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與商業(yè)模式，企業(yè)管理必然也要與之產(chǎn)生聯(lián)動(dòng)應(yīng)用，方能持續(xù)的發(fā)展壯大，大數(shù)據(jù)正影 響著傳統(tǒng)企業(yè)管理模式的轉(zhuǎn)變。今天，伴隨著外勤365 V5.1版本的發(fā)布，業(yè)內(nèi)首創(chuàng)“勤奮度”也展現(xiàn)全貌——它基于SaaS，通過(guò)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)，將與傳統(tǒng)企業(yè)銷(xiāo)售效率相關(guān)聯(lián)的信息進(jìn)行科學(xué)的處理、分析 及整合運(yùn)用，精確的衡量企業(yè)員工在工作過(guò)程中的專(zhuān)注與努力程度，在這樣一個(gè)時(shí)代，勢(shì)將成為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效工具。

對(duì)銷(xiāo)售來(lái)來(lái)說(shuō)，只能唯業(yè)績(jī)論？

企業(yè)在評(píng)價(jià)銷(xiāo)售崗位的時(shí)候，往往只能“唯業(yè)績(jī)論”——你的業(yè)績(jī)好，來(lái)不來(lái)上班都行；你的業(yè)績(jī)差，不問(wèn)原因直接走人。長(zhǎng)此以往，很多企業(yè)的銷(xiāo)售管理就陷入了人員不斷換血，業(yè)績(jī)總上不去的怪圈。

其實(shí)企業(yè)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，會(huì)受到眾多因素的影響，比如季節(jié)因素，地域差異，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境不同，甚至還有運(yùn)氣成分。本質(zhì)上，企業(yè)無(wú)法精準(zhǔn)了解銷(xiāo)售過(guò)程的好壞，而衡量結(jié)果更為簡(jiǎn)單，所以才出現(xiàn)“唯業(yè)績(jī)論”。

好過(guò)程才有好結(jié)果，夠勤奮才有好業(yè)績(jī)

今天，外勤365推出業(yè)內(nèi)獨(dú)創(chuàng)的“勤奮度”——它不是靜態(tài)的、冷冰冰的本地化數(shù)值；它是動(dòng)態(tài)的，和外勤365五萬(wàn)家企業(yè)的員工每天做比對(duì)分析得來(lái)的云端指 數(shù)；它有效的利用云計(jì)算，大數(shù)據(jù)的方法，讓每個(gè)員工自己可以清晰的衡量工作過(guò)程做的好不好，符不符合要求，夠不夠勤奮，與公司其他人對(duì)比如何。

值得注意的是，外勤365并未將每個(gè)月員工的勤奮度提供給企業(yè)的管理者查詢(xún)。而是希望做的好的員工主動(dòng)將自己的勤奮度分享出來(lái)，讓企業(yè)其他同事，領(lǐng)導(dǎo)都能夠看得到，感受得到。

真正的SaaS企業(yè)，才能運(yùn)用大數(shù)據(jù)解決問(wèn)題

外勤365“勤奮度”徹底顛覆了傳統(tǒng)的單機(jī)版CRM和偽SAAS CRM。只有真正基于云計(jì)算的SAAS產(chǎn)品才能夠用大數(shù)據(jù)的算法來(lái)動(dòng)態(tài)獲取員工的工作狀態(tài)，和外勤365超過(guò)5萬(wàn)家企業(yè)用戶(hù)的使用情況一起進(jìn)行比較，獲得對(duì)自己是否勤奮的判斷。

拒絕劣幣驅(qū)逐良幣，幫助勤奮員工脫穎而出

一個(gè)公司，好的風(fēng)氣，企業(yè)文化的傳播非常困難，往往要?dú)v經(jīng)數(shù)年。但是壞風(fēng)氣的傳播速度就很快。如果公司有老油條員工，天天充滿(mǎn)負(fù)能量，以偷懶，找公司管理 漏洞為榮，那么他的思想和行為很快會(huì)傳播到其他員工上去。很多企業(yè)老板都感嘆，新來(lái)的小伙子不錯(cuò)，可是過(guò)不了多久感覺(jué)就變得油條起來(lái)，這很可能是由于受到 負(fù)能量員工的影響。

通過(guò)使用外勤365“勤奮度”，也能讓每一位銷(xiāo)售人都可以清楚知道自己是否足夠優(yōu)秀，每一天都能審視不足，每一天都朝著更準(zhǔn)確的方向努力。幫助企業(yè)樹(shù)立正能量的企業(yè)文化。

外勤365提升企業(yè)線(xiàn)下銷(xiāo)售效率

企業(yè)產(chǎn)品賣(mài)不動(dòng)，本質(zhì)上就是對(duì)每天跑市場(chǎng)的銷(xiāo)售人員“失控”。企業(yè)的信息鏈被阻隔，企業(yè)管理者對(duì)市場(chǎng)（客戶(hù)）的政策是否能被一線(xiàn)銷(xiāo)售人員執(zhí)行落地，無(wú)從得 知。同時(shí)從市場(chǎng)（客戶(hù)）一端對(duì)企業(yè)產(chǎn)品真實(shí)客觀的信息反饋，卻因?yàn)榻M織架構(gòu)等問(wèn)題，并不能及時(shí)準(zhǔn)確的被傳遞給企業(yè)決策層。一個(gè)企業(yè)的銷(xiāo)售連接著經(jīng)銷(xiāo)商、門(mén) 店、最終客戶(hù)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，以外勤365為代表的銷(xiāo)售管理APP，基于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)幫助企業(yè)銷(xiāo)售的管理從粗放式全面轉(zhuǎn)向精細(xì)化，提升企業(yè)線(xiàn)下銷(xiāo)售效率。

今天，共有51030家企業(yè)選擇外勤365,包括眾多名企集團(tuán)：達(dá)利集團(tuán)、蒙牛集團(tuán)、伊利集團(tuán)、中化化肥、太陽(yáng)雨集團(tuán)、吉香居、莎普愛(ài)思、吳太集團(tuán)、岡本、寧波銀行……作為移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代銷(xiāo)售管理最佳工具，外勤365將繼續(xù)奮斗在2B事業(yè)上，致力于千萬(wàn)中國(guó)企業(yè)線(xiàn)下銷(xiāo)售效率的全面提升，共創(chuàng)大時(shí)代。