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聽(tīng)說(shuō),程序員都想要這樣的工作環(huán)境?

移動(dòng)開(kāi)發(fā)
上周我從三個(gè)哈爾姆斯塔德大學(xué)的學(xué)生那里收到一封電子郵件是關(guān)于他們做了一個(gè)三個(gè)月的項(xiàng)目名字叫程序員想要什么,以及企業(yè)如何吸引有才華的程序員。 這里是我自己按照重要性對(duì)于問(wèn)題的幾條答案。很明顯,人有不同的觀點(diǎn),所以聽(tīng)你同意或不同意哪一條,或你認(rèn)為落下的,下面的這些會(huì)讓你感興趣的。 該項(xiàng)目是公司重要產(chǎn)品

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上周我從三個(gè)哈爾姆斯塔德大學(xué)的學(xué)生那里收到一封電子郵件是關(guān)于他們做了一個(gè)三個(gè)月的項(xiàng)目名字叫程序員想要什么,以及企業(yè)如何吸引有才華的程序員。 這里是我自己按照重要性對(duì)于問(wèn)題的幾條答案。很明顯,人有不同的觀點(diǎn),所以聽(tīng)你同意或不同意哪一條,或你認(rèn)為落下的,下面的這些會(huì)讓你感興趣的。

該項(xiàng)目是公司重要產(chǎn)品

我喜歡我工作的項(xiàng)目是公司的主要業(yè)務(wù)。當(dāng)然不包括在信息技術(shù)領(lǐng)域工作的人們,因?yàn)樗麄兊墓ぷ髦贿m合接待間接業(yè)務(wù)(不管是什么業(yè)務(wù))。我也喜歡工作系 統(tǒng)的中央部分,越重要越好。如果我的工作部部分停止工作,應(yīng)該立即成為公司的緊急問(wèn)題。總之,我不想只是其他公司的配置,適應(yīng)者和粘合劑——我自己想增加 大量的功能。

聰明的同事

與聰明的并且充滿熱情的同事們?cè)谝黄鸶丬浖_(kāi)發(fā)是一件特別刺激的事,我注意到一次又一次,我與同事一起討論一個(gè)問(wèn)題或一個(gè)設(shè)計(jì)的解決方案,都比自己要好。這種方式不僅能獲得更好的解決方案,這個(gè)過(guò)程本身也很愉快。

你怎么知道某人是否是一個(gè)好的程序員?一個(gè)很明顯的標(biāo)志就是,他們是否在不斷的學(xué)習(xí)和提高自己的技能,例如通過(guò)閱讀書(shū)籍和博客,上有關(guān)的課,或開(kāi)一 個(gè)類似的會(huì)議。盡管這樣,這并不是一個(gè)必要的條件,我曾經(jīng)與很多非常好的開(kāi)發(fā)人員的工作,他們也不曾這樣選擇。總之,好的開(kāi)發(fā)人員往往會(huì)因?yàn)橐陨细鞣N原因 吸引其他開(kāi)發(fā)人員。事實(shí)上,一個(gè)公司有很多偉大的開(kāi)發(fā)人員使招募更多人才變得更容易。

挑戰(zhàn)性的問(wèn)題

程序員喜歡用代碼來(lái)解決問(wèn)題。某些方面的產(chǎn)品起碼應(yīng)該有些要求比如需要聰明的解決方案,要求減少延遲,或有限的硬件資源,等等許多并發(fā)請(qǐng)求。然而, 很多產(chǎn)品軟件是常規(guī)代碼沒(méi)有任何特別困難的部分。所以你不要指望只工作中遇到“難題”,而避開(kāi)一切其他的。此外,組織無(wú)聊的代碼,使它變成很容易理解和維 護(hù)的代碼,這是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。

很爽的技術(shù)。這主要是關(guān)于使用有趣的編程語(yǔ)言(例如Clojure,Erlang或者Go),但也包括框架和應(yīng)用 程序(例如Hadoop或Cassandra)。這是一個(gè)公司可能有問(wèn)題的地方。如果他們的應(yīng)用程序是用某種語(yǔ)言(如c++),它不會(huì)改變。所以,如果你 想要改變使用一些新的語(yǔ)言,那么你需要改變工作。例如,如果您希望使用在斯德哥爾摩Erlang,你可以試試Klarna或Campanja。

用戶。編碼的樂(lè)趣之一就是創(chuàng)造對(duì)他人有用的東西。制造沒(méi)有人使用東西是一件很無(wú)聊的事情。讓用戶(越多越好)在工作中使用并給出有價(jià)值的反饋。***的意外是剛開(kāi)始,然后必須讓用戶盡

快達(dá)到壓倒一切的優(yōu)先級(jí)。

豐厚的的薪水

公司有很多優(yōu)秀的開(kāi)發(fā)人員知道偉大的人民勞動(dòng)的價(jià)值。原因是優(yōu)秀的和普通程序員之間的差異很大,具有的經(jīng)濟(jì)價(jià)值超過(guò)了開(kāi)發(fā)價(jià)值——生產(chǎn)力的變化遠(yuǎn)遠(yuǎn) 大于工資的變化。另一方面,公司不支付他們的程序員往往是公司認(rèn)為程序員是可互換的“資源”。這些都是公司想避免因其他原因,不僅僅是工資太低。

好工具。這幾乎是不言而喻的。高速的計(jì)算機(jī)和一些監(jiān)控設(shè)備——對(duì),是誰(shuí)反對(duì)?(好吧,禿頂老板干涉,只看到成本,而不是利益,這樣的做法將會(huì)被反對(duì))。

每周40小時(shí)

如果你經(jīng)常需要加班的話,一些組織安排肯定是錯(cuò)誤的。此外,長(zhǎng)時(shí)間工作不等同于富有成效。

最小的官僚機(jī)構(gòu)。對(duì)于開(kāi)發(fā)過(guò)程,這是或多或少固定與敏捷開(kāi)發(fā)方法,這似乎普遍采用。我的經(jīng)驗(yàn),一般行政超載問(wèn)題主要是在規(guī)模較大的公司。

在家工作。能夠很方便有時(shí)在家工作,但它在我的列表中不放在重要的位置。我喜歡在辦公室和與人交流。我使用視頻會(huì)議和遠(yuǎn)程辦公室工作,聊天和電子郵件,但它并沒(méi)不如在辦公室方便,更容易有收獲。

交通方便,時(shí)間不長(zhǎng)

顯然很難影響,但如果每天不花幾個(gè)小時(shí)在交通上,的確很棒。

責(zé)任編輯:chenqingxiang 來(lái)源: oschina
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