精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

代碼審查的實踐經驗

開發(fā) 后端
首先,讓我們謹記為什么要做代碼審查。對于任何專業(yè)的軟件開發(fā)人員來說,最重要的目標之一是能夠持續(xù)的提高他們的工作質量。即使你的團隊里盡是優(yōu)秀的程序員,你也不能將你自己與一個有能力的自由從業(yè)者區(qū)分開來,除非你能夠作為一個團隊工作。代碼審查是達到這個目的的最重要方式之一。

數百萬年前,猿從樹上下來,進化出了對生拇指,最終,變成了人類。

我們以類似的眼光來看下強制性代碼審查(Code Review):好像是一種能在軟件開發(fā)這塊廣闊的領域里將人類從獸里分離出來的東西。

不過,我有時候會從我們的團隊成員里聽到下面這樣的評論:

  • “這個項目的代碼審查根本就是浪費時間。”
  • “我沒有時間做代碼審查。”
  • “我的項目發(fā)布延期了,都是因為我那懦弱的同事還沒有做任何審查。”
  • “你能相信我的同事竟想讓我在代碼中改點東西嗎?請向他們解釋:如果我那最初的優(yōu)雅代碼受到任何方式改動的話,那就意味著宇宙微妙的平衡將要遭到破壞。”

[[121784]]

為什么我們要做代碼審查?

首先,讓我們謹記為什么要做代碼審查。對于任何專業(yè)的軟件開發(fā)人員來說,最重要的目標之一是能夠持續(xù)的提高他們的工作質量。即使你的團隊里盡是優(yōu)秀的程序員,你也不能將你自己與一個有能力的自由從業(yè)者區(qū)分開來,除非你能夠作為一個團隊工作。代碼審查是達到這個目的的最重要方式之一。尤其,它們:

  • 給予你第二雙眼睛來找到做某些事的瑕疵和更好的方法。
  • 確保至少有一個其他人員熟悉你的代碼。
  • 通過向新員工展示更有經驗的開發(fā)者的代碼來幫助訓練他們。
  • 通過讓審查者和被審查者互相展示好的想法和做法以促進知識分享。
  • 鼓勵開發(fā)者在他們的工作中更加盡心盡力,因為他們知道自己的代碼將來要被他們的的某個同事審查。

做徹底深入的審查

不過,如果不在審查工作上傾注一定的時間和精力,這些目標都是無法實現的。僅僅滾動瀏覽下patch,確保縮進正確、所有的變量采取小駱駝拼寫法并不能構成一次徹底的審查。受到業(yè)界的啟發(fā)也可以考慮結對編程,這是一個相當流行的做法,但也在所有的開發(fā)時間上增加了100%的額外開銷來作為代碼審查工作的基準。你可能會在代碼審查中花費很多時間,但與結對編程相比,使用的總體工程時間仍少得多。

我認為花在代碼審查工作上的時間應該是原開發(fā)時間的25%左右。例如,如果一個開發(fā)者花兩天時間實現了個小項目,那么審查者應該花大致4個小時的時間來審查它。

當然,花在審查工作上多少時間并不是最重要的,只要審查能夠準確無誤的完成即可。特別地,你必須要能理解你正在審查的代碼。這不僅僅意味著你只要懂該代碼所采用語言的語法即可,它還意味著你必須了解該代碼如何適應于更大的應用環(huán)境、組件或庫下。如果你不抓住每一行代碼的全部含義,那么你的審查就不是非常有價值的。這也是為什么好的審查都不可能非常快的完成:因為還要花時間去調查觸發(fā)某個給定函數的不同代碼路徑,要去確保第三方API能夠正確使用(包括任何邊緣情況),等等。

除了尋找你所審查的代碼中的瑕疵或其它問題之外,你還應該確保:

  • 包含所有必要的測試。
  • 合適的設計文檔已經寫完。

甚至擅長寫測試和文檔的開發(fā)人員也并不總能記得在代碼改動之后及時更新。在適當的時候來自代碼審查人員的細微調整對于確保代碼在隨著時間的推移不會變質是至關重要的。

防止代碼審查工作超負荷

如果你的團隊強制要求做代碼審查,那這是有風險的,因為你的代碼審查工作可能一直積壓,最終到無法管理的地步。如果你兩周之內不做任何審查工作,你可以很容易的花上幾天時間來趕補它。不過這也意味著當你最終決定去處理它們的時候,你自己的開發(fā)工作將遭到一定的意外擱淺。這也使得做好審查工作更加困難,因為正確的代碼審查需要強烈、持續(xù)的腦力勞動,很難這樣數日保持下去。

因此,開發(fā)者每天應該竭盡全力的清空他們的審查積壓工作。一個方法是早晨的第一件事情就用來解決審查工作。在開始自己的開發(fā)工作之前先做完所有的優(yōu)秀審查工作,你可以防止以后的審查局面失控情況。有些人更喜歡在午休之前或之后或在一天結束后做審查工作。無論你什么時候做這些事情,通過將代碼審查作為正規(guī)的日常工作而不是作為一種分散注意力的工作,你可以避免:

  • 沒有時間處理你的審查積壓工作。
  • 因為你的審查工作還沒做完而延遲項目的發(fā)布。
  • 做出一些不再相關的審查,因為在此期間代碼已經改動的非常多。
  • 因為趕在最后一分鐘處理它們而導致審查工作最終完成的很差。

寫易于審查的代碼

無法管理的審查積壓工作也不能全怪審查人員。如果我的同事不管三七二十一的花費一周的時間來給一個大工程項目添加代碼,那么他們發(fā)布的patch將真的很難審查,因為在一個階段里有太多的工作要處理,代碼的目的和底層架構體系也會很難理解。

這是將你的工作切割為一個個可管理單元之所以非常重要的眾多原因之一,我們使用scrum管理方法,所以對我們來說合適的單元是重點。通過一起努力,用單元來組織我們的工作,并提交僅與我們正在進行的某個單元相關的審查,我們可以寫出更加易于審查的代碼。你的團隊可能使用另一種管理方法,但是原則都是一樣的。

為了寫出易于審查的代碼,還有一些其它的必備條件。如果要做出一些很棘手的架構決策,為滿足審查者的要求,事先進行討論是合理的。這將使得審查者更加容易的理解你的代碼,因為他們將知道你在代碼中試著達到什么目的以及怎么計劃來達到該目的。這也有助于避免這樣一種情況:在審查者提出一個不同的更好的方法后,你必須要重寫你的大段代碼。

在你的設計文檔里項目架構應該要詳細的描述。這無論如何都是很重要的,因為它能讓一個新的項目成員很快的趕上進度并理解現有的代碼庫。它還能幫助審查者更好的做好自己的工作,這是另一個好處。單元測試也有助于向審查者說明組件應該如何使用。

如果你的patch里包含了第三方代碼,請單獨提交。例如當jQuery的9000行代碼被插入代碼中間時,要做好代碼審查工作就難上加難了。

寫出易于審查的代碼的最重要步驟之一是給你的代碼審查部分添加注釋。這表示你可以自己瀏覽審查部分,并在任何你覺得有助于審查者理解代碼意思的地方添加注釋。我發(fā)現這樣的注釋僅花費相對較少的時間(經常僅幾分鐘的時間)卻能產生巨大的作用,能讓代碼審查工作完成的更快、更好。當然,代碼注釋也有許多相同的優(yōu)點,應該在合適的地方使用,但是通常來說審查注釋更為明智。最后可以說是一個獎勵吧, 研究表明,當開發(fā)者重新閱讀和注釋代碼時,竟然發(fā)現他們自己的代碼里有很多的瑕疵。

龐大的代碼重構

有時有必要重構能影響許多組件的某個代碼庫。對于一個龐大的應用程序,這個過程可能花費好幾天(甚至更久)且導致龐大的補丁。在這些情況下一個標準的代碼審查工作可能是不切實際的。

最好的解決方法是遞增式重構代碼。在工作代碼庫的合理范圍內找到能達到你目的的某個改動點。一旦改好了,review通過了,接著進行下一個改動,直到整個重構工作完成。這個方法可能并不是每次都行得通,但是有想法和計劃,在重構時要避免巨大的補丁通常是實際可行的。像這樣來重構代碼可能要花開發(fā)人員更多的時間,但它同時也產生了更好的代碼質量和更容易的審查工作。

如果真的實現不了遞增式重構代碼(這可能要說一些關于如何寫好和組織好源代碼的事情),一個可能的解決方案是當進行重構工作時用結對編程來代替代碼審查。

解決爭議

你的團隊無疑是由一群聰明的專業(yè)人士組成。當大家對某個確定的編碼問題觀點不同時,基本上都會產生爭議。作為一名開發(fā)人員,保持開放的心態(tài),在你的審查者更傾向于一個不同的方法時要隨時準備妥協。不要對你的代碼持專有的態(tài)度,也不要帶個人審查意見。如果僅僅是因為有人覺得你應該將一些重復的代碼重構為一個可重復利用的函數時,這并不能表明你就不是一個有吸引力的、出色的和有魅力的人。

作為一個審查者,一定要機智。在改變建議之前,認真考慮下是否你給的提議真的更好或僅僅只是你個人風格問題。如果你選擇的戰(zhàn)場集中在一些源代碼中明顯需要改進的區(qū)域,你將能獲得更多的成功。說一些諸如“考慮下……可能是值得的”或“有人建議……”的話更適合,而不是“連我的寵物倉鼠都能寫出一個比這更高效的排序算法”。

如果達不到一個中間立場(即雙方都不愿意妥協),那么就邀請一個雙方都尊敬的第三方開發(fā)人員過來看看,讓他們給出一些觀點和建議。

責任編輯:張偉 來源: 程序師
相關推薦

2022-07-29 09:54:42

數據庫分布式

2010-01-05 13:16:59

2015-05-08 10:39:10

InfoQ

2015-05-08 12:47:58

Docker

2023-11-22 11:15:56

數據中心機房

2015-06-03 14:14:17

dockeropenstackIaaS

2012-08-09 09:10:56

代碼審查代碼

2010-01-25 14:25:33

Android Int

2021-07-26 17:22:02

Java

2012-11-08 09:37:45

代碼編程語言

2018-09-10 15:25:29

云計算云安全IT經理

2013-10-10 13:50:02

智能交通華為

2011-12-22 09:34:39

需求分析

2023-07-11 10:23:00

Lakehouse數據湖

2022-08-10 13:54:40

云存儲存儲私有云

2020-07-10 10:39:04

Python開發(fā)工具

2015-07-29 10:39:33

代碼審查經驗教訓

2022-08-30 07:39:37

GPFSSAN存儲

2021-06-25 17:39:35

網絡對抗與實踐經驗
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

欧美在线免费| 四虎影视精品永久在线观看| av电影在线观看一区| 日韩av色在线| 亚洲视频重口味| 另类尿喷潮videofree| 91成人在线精品| 亚洲AV无码成人精品一区| 国精产品一品二品国精品69xx| 日韩网站在线| 久久久国产精彩视频美女艺术照福利| 日韩精品国产一区| julia一区二区三区中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 久久免费99精品久久久久久| 国产精品视频第一页| 销魂美女一区二区三区视频在线| 久久精品中文字幕电影| 蜜臀av一区二区三区有限公司| 亚洲免费看片| 在线观看亚洲成人| 拔插拔插海外华人免费| 男人的天堂在线视频免费观看 | 一区二区久久| 中文字幕精品久久| 亚洲专区区免费| 亚洲综合影院| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 日本成人黄色网| 国产蜜臀在线| 亚洲免费在线播放| 亚洲欧美影院| www 日韩| 久久久久久久av麻豆果冻| 国产精品久久一区二区三区| 国产精品九九九九| 免费人成网站在线观看欧美高清| 热99精品里视频精品| 天天操天天射天天爽| 亚洲电影影音先锋| 最新中文字幕亚洲| 少妇人妻好深好紧精品无码| 亚洲区小说区图片区qvod| 亚洲第一在线视频| 少妇熟女视频一区二区三区 | 成人黄色在线免费观看| 国产一区二区三区黄片| 美女一区二区久久| 久久免费黄色| 精品美女在线播放| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 国产成人精品一区二区三区在线 | 欧美激情喷水视频| 欧产日产国产v| 久久精品国内一区二区三区水蜜桃| 伊人久久久久久久久久久| 欧洲女同同性吃奶| 精品国产1区| 主播福利视频一区| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 日韩一区欧美| 久久综合国产精品台湾中文娱乐网| 黄色裸体一级片| 婷婷综合视频| 欧美日韩成人在线观看| 久久久久久免费观看| 国产中文一区| 午夜伦理精品一区| 免费看一级视频| 秋霞成人午夜伦在线观看| 国产精品狠色婷| 国产男男gay体育生白袜| 国产一区二区免费在线| 国产高清精品一区二区三区| 免费国产精品视频| 久久久久久久久免费| 五月婷婷综合色| caopeng在线| 午夜亚洲福利老司机| 日本精品一区二区三区四区| 成人国产激情| 日韩欧美一级二级| 麻豆av免费观看| 9999国产精品| 国内精品400部情侣激情| 日本天堂网在线| 麻豆一区二区三| 国产精品视频福利| 国产69精品久久app免费版| 亚洲私人黄色宅男| 免费观看国产精品视频| 91国拍精品国产粉嫩亚洲一区| 日韩欧美一级二级三级久久久| 国产精品边吃奶边做爽| 欧美大人香蕉在线| 97视频在线观看免费高清完整版在线观看| 日韩 国产 欧美| 国产精品综合二区| 色综合电影网| 678在线观看视频| 欧美视频在线一区二区三区| youjizz.com日本| sdde在线播放一区二区| 国内精品一区二区三区| 中文字幕一区二区免费| 99久久精品99国产精品| 青青草影院在线观看| xxxxxx欧美| 日韩欧美另类在线| 亚洲 欧美 国产 另类| 噜噜噜在线观看免费视频日韩 | 亚洲黄色av网址| 国产精品色呦| 欧美理论片在线观看| 69xxxx国产| 不卡高清视频专区| 三上悠亚免费在线观看| 91p九色成人| 亚洲色图色老头| 男人的天堂一区二区| 韩国欧美一区二区| 翔田千里亚洲一二三区| 久草在线中文最新视频| 精品国精品国产| 国产色无码精品视频国产| 麻豆精品网站| 精品国产综合区久久久久久| 男女视频在线| 欧美一区二区三区白人| 妖精视频在线观看免费| 久久尤物视频| 欧美成人第一区| 不卡一本毛片| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 国产一区二区播放| 国产乱码精品一区二区三区av| 亚洲免费在线精品一区| 91p九色成人| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 国产专区第一页| 99精品国产热久久91蜜凸| 少妇人妻大乳在线视频| 成人三级毛片| 97在线免费观看视频| 亚欧洲精品视频| 欧美日韩视频在线| 国产呦小j女精品视频| 国产精品一级| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 成人勉费视频| 亚洲系列中文字幕| 综合久久中文字幕| 中文字幕一区二区三区蜜月| 污色网站在线观看| 68国产成人综合久久精品| 国产日韩在线亚洲字幕中文| 黄网站视频在线观看| 91精品在线免费| 97成人资源站| 成人性生交大片免费看中文网站| 毛片av在线播放| 激情av综合| 日本精品性网站在线观看| 噜噜噜在线观看播放视频| 91福利在线免费观看| 婷婷丁香综合网| 国产一区在线精品| 国产va亚洲va在线va| 欧美亚视频在线中文字幕免费| 91精品国产91| av资源种子在线观看| 欧美精品视频www在线观看| 杨钰莹一级淫片aaaaaa播放| 成人一区二区视频| 久草在在线视频| 图片区亚洲欧美小说区| 国产视频99| 成人高清一区| 欧美激情国产高清| 看电影就来5566av视频在线播放| 欧美日韩国产电影| 国产第100页| 国产日韩欧美制服另类| 天堂在线精品视频| 亚洲专区一区二区三区| 亚洲一区二区精品在线观看| 亚洲视频精选| 国产精品久久久久久久久粉嫩av| 九七电影韩国女主播在线观看| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载 | 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 日韩女优在线观看| 国产精品福利一区二区| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 老妇喷水一区二区三区| 日韩精品一区二区三区电影| 青青操综合网| 91久久久久久国产精品| 在线看片福利| 久久91亚洲精品中文字幕| 欧美性孕妇孕交| 日韩视频在线一区二区| 中文字幕永久在线| 亚洲高清视频中文字幕| 色www亚洲国产阿娇yao| 91麻豆精东视频| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇 | 国产高清免费在线| 国产成人手机高清在线观看网站| 亚洲va男人天堂| 在线成人视屏| 97色在线观看| 欧美家庭影院| 久久精品久久精品亚洲人| 深夜福利在线观看直播| 日韩欧美久久一区| 国产精品一区二区免费视频| 在线日韩av片| 国产在线观看黄色| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 久久国产美女视频| 国产精品每日更新| 美女久久久久久久久久| 9久草视频在线视频精品| 欧美xxxxxbbbbb| 免费观看久久久4p| 美女黄色片视频| 国产精品日韩欧美一区| 阿v天堂2018| 狠狠88综合久久久久综合网| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 成人精品电影| 日韩黄色影视| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 久99久在线| 老牛影视av一区二区在线观看 | 日韩最新在线| 国外成人在线视频网站| 亚洲一区二区免费在线观看| 91视频九色网站| 2020国产精品小视频| 91精品国产综合久久久久久久久| 国产69精品久久久久9999人| 国产精品极品尤物在线观看| www.一区| 成人av番号网| 亚洲二区av| 亚洲va男人天堂| 免费观看在线一区二区三区| 亚洲永久免费观看| 日韩一区二区三区精品| 成人高清在线观看| 红杏成人性视频免费看| 久久精品aaaaaa毛片| 国产精品探花在线观看| 视频一区国产精品| 欧美oldwomenvideos| 天堂v在线视频| 国产精品大片免费观看| 蜜臀av无码一区二区三区| 亚洲女人av| 久久精品影视大全| 九九在线精品视频| 岛国大片在线免费观看| av一区二区不卡| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 国产精品无遮挡| fc2ppv在线播放| 亚洲网友自拍偷拍| 99精品在线播放| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 97超碰人人草| 精品国产一区二区精华| 青青草免费在线| 丝袜情趣国产精品| 黄页在线观看免费| 日本不卡高字幕在线2019| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 91色视频在线导航| 好吊妞国产欧美日韩免费观看网站| 狠狠色综合网站久久久久久久| 久久91麻豆精品一区| 日韩视频在线观看视频| 99在线热播精品免费99热| 久热精品在线观看视频| 国产白丝网站精品污在线入口| 黄色片视频免费观看| 国产精品伦一区二区三级视频| 青青草手机视频在线观看| 福利视频导航一区| 国产又粗又猛又爽又黄的| 欧美成人激情免费网| 懂色av中文在线| 色综合色综合网色综合| 四虎4545www国产精品| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 国产传媒欧美日韩成人精品大片| 久久久无码中文字幕久...| 天堂久久一区二区三区| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 免费看一级一片| 欧美在线观看一区| 天堂在线观看免费视频| 国产一区二区三区高清播放| 手机在线观看国产精品| 黑丝一区二区| 在线视频观看一区二区| 久久久影视传媒| 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 亚洲男人第一天堂| 色婷婷av一区二区三区久久| 成人性生交大片免费网站| 99在线免费观看视频| 日韩精品四区| 超碰影院在线观看| 91碰在线视频| www.99re7.com| 日韩视频一区在线观看| 999在线视频| 日韩av免费在线播放| 国产精品xxx在线观看| 日本成人在线不卡| 蜜桃视频免费观看一区| av男人的天堂av| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 性生交生活影碟片| 美女性感视频久久久| 激情中国色综合| 日韩电影在线播放| 玖玖在线精品| 国产精品300页| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 国产草草影院ccyycom| 精品国内自产拍在线观看| yw.尤物在线精品视频| 日韩av电影在线观看| 亚洲一区二区三区高清不卡| 日本性生活一级片| 亚洲a一区二区| 天堂在线观看免费视频| 91国内精品久久| 成人香蕉社区| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 国产成人久久精品77777最新版本| 日韩精品123区| 日韩一级片网站| 精品一性一色一乱农村| 国产91精品一区二区绿帽| 尤物在线精品| 在线观看国产免费视频| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| www日本在线| 国语自产在线不卡| jizz久久精品永久免费| 一区二区传媒有限公司| 国产精品91xxx| 丰满少妇乱子伦精品看片| 亚洲精品久久视频| 亚洲天堂资源| 少妇特黄a一区二区三区| 美女精品自拍一二三四| 91麻豆免费视频网站| 欧美成人国产一区二区| 亚洲性色av| 特级西西444www大精品视频| 九色porny丨国产精品| 免费麻豆国产一区二区三区四区| 亚洲大胆人体在线| 午夜激情成人网| 日韩不卡一二区| 99re视频精品| 波多野结衣在线电影| 久久影院中文字幕| 精品按摩偷拍| 日韩av在线中文| 亚洲成人激情综合网| 免费看男男www网站入口在线| 国产原创欧美精品| 影音先锋亚洲精品| 亚洲最大成人综合网| 日韩一区二区三区精品视频| 中文字幕高清在线播放| 超碰免费在线公开| 99国产精品国产精品久久| 中文字幕乱码一区二区| 九九九久久久久久| 久久综合色占| 少妇极品熟妇人妻无码| 色欧美日韩亚洲| 在线观看电影av| 日本在线免费观看一区| 高清国产一区二区| 中文字幕欧美在线观看| 欧美疯狂xxxx大交乱88av| 欧美色就是色| 色婷婷免费视频| 欧美一区日韩一区| 日韩精品影片|