《硅谷》觀后感：創(chuàng)業(yè)難，毋忘初心，且行且珍惜
*本文由 尉小蕓 投稿，編輯 柯基小蟲
對于大部分美劇的觀眾來說，除了劇情領(lǐng)域不太熟悉之外，《硅谷》還是一部挺好看的?。喝瞬欢啵聝翰簧伲L格挺搞笑。然而，從我們這些非主流電視劇觀眾——科技愛好者的觀點來看，這部劇到處充斥著對于科技領(lǐng)域的大公司文化（corporate culture）的批判，以及對于硅谷吹捧的創(chuàng)業(yè)文化的吐槽。它無時不刻在提醒著我們：創(chuàng)業(yè)難，毋忘初心，且行且珍惜……
本劇的中心人物：由 Thomas Middleditch 扮演的 Richard，一位典型的極客——性格羞澀、沒有自信、職業(yè)是程序員。他為一家大型的互聯(lián)網(wǎng)公司 Hooli 工作——如果你們看過《硅谷》的第一集，見到了那個自行車圓桌會議的場景，你就會知道 Hooli 是在指代誰……
Anyway，Richard 的夢想是開發(fā)出自己的 App——一款毫無意義的，能夠幫助歌曲的著作權(quán)人找到侵權(quán)者，“解決”了一個并不存在的問題的 App——“Pied Piper”。但串聯(lián)了本劇前因后果的問題在于，Richard 的應(yīng)用中隱藏的代碼，擁有改變互聯(lián)網(wǎng)未來的實力。為了 Richard 和他的代碼，兩位億萬富翁——Hooli 的 CEO 和另一位風險投資人 Peter Gregory 不惜大打出手，而 Richard 最終鼓起勇氣，開始了自己的創(chuàng)業(yè)之旅。
Richard 和他的 Pied Piper
《硅谷》和制作人 Mike Judge 的其他劇集一樣，在細節(jié)處無不體現(xiàn)著幽默。也許灣區(qū)的人們沒有想過自己的日常生活能在《硅谷》當中成為別人的笑點。當然，對于制作方是否真的把握住硅谷科技企業(yè)內(nèi)部的精髓，完整地體現(xiàn)到了劇中，我們不敢茍同（應(yīng)該還可以吧？制作方有亞馬遜呢:-D）。
至少他們給觀眾展現(xiàn)出的硅谷，和大部分人從網(wǎng)上、電視上和新聞發(fā)布會中感受到的硅谷差不多：Palo Alto 是怎樣“先富帶后富，共奔富裕路”的，為什么風投號稱融資幾千萬最后連張紙都看不見，科技公司起名為啥非得用小寫開頭，以及書呆子是怎樣演化出大男子主義的。
Richard 白天在 Hooli 工作，晚上和幾個開發(fā)者朋友在硅谷的一個“孵化器”里共同生活。說“孵化器”，其實就是 TJ Miller 扮演的 Erlich 給他們提供的居留所而已（當然，他也會帶他的“孵化項目”偶爾參加下硅谷的創(chuàng)業(yè)聚會活動）。Erlich 曾經(jīng)是創(chuàng)業(yè)者，現(xiàn)在一事無成，只好帶著這一群不知道會不會成功的小朋友們等待著奇跡發(fā)生的一天。
Richard 和他的好朋友“大頭”、巴基斯坦籍程序員 Dinesh、硬核撒旦主義程序員 Guilfoyle，以及 Erlich 過著像大學室友一樣的同居生活，直到有一天——Richard 決定成立自己的創(chuàng)業(yè)公司，而他們成為了公司的創(chuàng)始員工。
自此，“朋克搖滾”式的 hack 文化，遭遇到了硅谷式的公司文化的正面沖擊。五人在創(chuàng)業(yè)的道路上漸行漸遠。
制作方十分巧妙地將兩種不同的文化沖擊的過程，演示給了體會不到這種生活的觀眾看。個人認為全劇中，在 Erlich 的“孵化器”當中的場景是最為精彩的。當富有商業(yè)精神的 Jared 加入到公司當中，試圖通過職業(yè)經(jīng)理人的思維為公司劃定管理架構(gòu)時，過去輕松而富有激情的 hack 文化，與所謂的商業(yè)精神的沖擊，被絕妙地展現(xiàn)了出來。
本劇和另一部美劇——HBO 的《明星伙伴》有些許類似。在《明星伙伴》中，曾經(jīng)年輕氣盛彼此關(guān)系親密的朋友，一度因為事業(yè)和利益而走到了三岔口，最后分道揚鑣。當然，唯一與之不同的，在于至少 Richard 不論通過何種方式，都能取得“成功”，只要他手里有技術(shù)。這事兒投射到大部分創(chuàng)業(yè)公司也一樣：你可以堅持獨立運營，不斷 pivot，然后 IPO；你也可以差不多就收手，在合適的機會出售，然后拿錢去度假，或者二次創(chuàng)業(yè)。么有人能夠評價哪種方式更成功，只要你滿足了自己的愿望。
但至少，在硅谷，創(chuàng)業(yè)公司很少看到完美的結(jié)果，你必須在規(guī)模、盈利，與夢想、朋友之間選擇。而我?guī)缀鹾苌僖姷侥軌驁猿趾笳叩膭?chuàng)業(yè)者。
