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據(jù)外媒報道，近期微軟將召開董事會，討論微軟新的CEO，盡管不會確定最終的人選，但可能會將新CEO候選人的人數(shù)縮減至3到5人。

在縮小選擇范圍之后，微軟董事會計劃在未來幾周中對最終候選人進行面試。但隨著微軟CEO鮑爾默辭職原因逐漸浮出水面，我們認為微軟董事會在未來微軟CEO的人選問題上也許需要顛覆性的考慮，即重新請回鮑爾默。

雖然鮑爾默在接受《華爾街日報》承認微軟需要一個新的領導者來應對未來變化，但從其不久前微軟員工大會及本次采訪時談及辭去CEO一職激動得落淚判斷，鮑爾默的離職又頗有壯志未酬身先去的遺憾和無奈。按照鮑爾默的說法，微軟董事會認為其領導下的微軟變革過于緩慢，希望加快微軟變革的速度，但鮑爾默自己認為未來可能很難滿足董事會提出的要求，所以選擇了辭去微軟CEO的職務。

其實早在鮑爾默8月宣布將辭去微軟CEO職務的時候，外界就有不少人士感覺突然和不可思議，而我們當時也未發(fā)現(xiàn)微軟董事會有何充足的理由逼迫鮑爾默辭去CEO的職務。現(xiàn)在終于清楚了，是嫌為微軟變革的速度太慢。事實真的如董事會成員想得那般簡單嗎？新的CEO就一定可以加快微軟的變革速度嗎？

提及微軟的變革，在微軟董事會及不看好微軟的業(yè)內(nèi)人士眼中究竟是什么呢？無非是從傳統(tǒng)PC向以智能手機和平板電腦為代表的移動互聯(lián)網(wǎng)的轉(zhuǎn)型。至于微軟董事會認為鮑爾默在上述領域進展過慢，我們認為很難有一個公正、客觀的標準。

以智能手機產(chǎn)業(yè)為例，微軟目前在智能手機市場中4%—5%左右的市場份額與谷歌(微博)Android和蘋果iOS相比確實太低，但其仍是全球智能手機產(chǎn)業(yè)完整的第三大生態(tài)系統(tǒng)，重要的是，在這幾年中，Palm的WebOS、黑莓等同樣完整的生態(tài)系統(tǒng)在激烈的競爭中都相繼隕落，而當初智能手機產(chǎn)業(yè)中最大生態(tài)系統(tǒng)諾基亞的Symbian也被微軟“和平演變”成為了微軟的Windows Phone，與這些相比，微軟在智能手機產(chǎn)業(yè)中抗打擊的競爭能力并不弱，其戰(zhàn)略收獲遠甚于表面上的市場份額。

同樣是在智能手機產(chǎn)業(yè)，微軟利用自己強大的專利，不但使得谷歌當初125億美之巨并購摩托羅拉保護Android陣營免受專利困擾的目的幾乎落空，還從目前使用Android系統(tǒng)的終端廠商那里每年獲得近20億美元的專利授權營收，這點比Android的主人谷歌在市場份額大幅領先相對于企業(yè)的收益來得更直接。當然這里我們還沒有計算微軟自己Windows Phone獲得的營收，盡管它的市場份額很小。

不過從剛過去的第三季度看，微軟的Windows Phone增長顯著，在美國市場首次超越了被谷歌并購的摩托羅拉而位居第四。而微軟即將采取雙系統(tǒng)或者打折，甚至免費來鼓勵相關OEM廠商采用自己Windows Phone的策略預示著微軟經(jīng)過多年的固執(zhí)之后，已經(jīng)走在了一條適合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律的道路上。所謂謀事在人，成事在天，剩下就看市場如何去選擇了，這是無論誰擔任微軟的下一任CEO都無法改變的。

看了上述鮑爾默執(zhí)掌微軟CEO在智能手機市場中的現(xiàn)狀不知業(yè)內(nèi)有何評價？我們只能說，鮑爾默帶領微軟做到這一步，不能算是成功，但稱其失敗也確實有失公允。

更為關鍵的是，微軟在成為智能手機產(chǎn)業(yè)第三大生態(tài)系統(tǒng)的同時，并未因此損害自己的核心業(yè)務群，且讓核心業(yè)務群的營收和利潤更趨均衡。在上個季度，雖然Windows業(yè)務出現(xiàn)下滑，但微軟的Office及服務器和工具等企業(yè)級和云計算業(yè)務增長強勁，不但彌補了Windows業(yè)務下滑造成的損失，還讓微軟整體營收和利潤的增長上超越了蘋果和谷歌?？梢哉f，在鮑爾默任CEO期間，微軟的核心業(yè)務實際上并未像外界所言的遭受了實質(zhì)性的沖擊，也未如微軟董事會成員所說的增長出現(xiàn)停滯。

對此，知名投資人、資產(chǎn)管理公司Longboard首席執(zhí)行官科爾•威爾考克斯（ColeWilcox）在近日出席社交投資網(wǎng)站StockTwits舉辦的“Stocktoberfest投資大會”時稱，PC向平板電腦和其它移動設備轉(zhuǎn)移的工作已完成大半，且因為推出面向針對企業(yè)用戶的基于云計算的生產(chǎn)力軟件，微軟的前景會更加光明，未來五年內(nèi)全球市值最高的公司將是微軟，而不是現(xiàn)在的蘋果。

我們不能說威爾考克斯的言論有夸大的成分，但事實是，微軟今年如果不出意外將替代蘋果公司成為標準普爾500指數(shù)最有影響力的公司。相關數(shù)據(jù)顯示，標準普爾500指數(shù)今年截至目前上漲了約24%，為346點。每家公司貢獻約0.69點(公司的整體貢獻基于其財務表現(xiàn))。而微軟今年貢獻了9.23點，排在標準普爾500指數(shù)上市公司之首，谷歌公司貢獻9.17點名列第二，蘋果公司僅貢獻1.59點，對標準普爾500指數(shù)產(chǎn)生的是負效應。

也許微軟董事會更應該站在全產(chǎn)業(yè)（不僅是移動互聯(lián)網(wǎng)）、長遠和發(fā)展的角度去看待產(chǎn)業(yè)的變化和微軟的未來，并以此評價鮑爾默的表現(xiàn)。

由此說到微軟未來CEO的人選，由于鮑爾默辭去CEO職務是因董事會嫌其變革速度過慢，那么微軟新CEO為了迎合董事會的要求，勢必會加大在移動領域的投入，甚至為此會劍走偏鋒，屆時，賴以支撐微軟的核心業(yè)務是否會因此受到損害是我們最為擔心的，因為這才是微軟生存和發(fā)展，乃至繼續(xù)在移動互聯(lián)網(wǎng)市場搏殺的基礎和保證。

而在蘋果和谷歌在移動互聯(lián)網(wǎng)市場已占據(jù)絕對優(yōu)勢的情況下，即便是微軟大量投入也難有更快的推進速度，所謂欲速不達。反而是微軟目前的緩慢推進、逐步蠶食的策略更加適合。也就是說，不管誰是微軟的下任CEO,都應該按照目前鮑爾默的策略和節(jié)奏來變革微軟最為明智。

既然如此，微軟董事會又何必煞費苦心，甚至冒險地去更換CEO呢？畢竟新任CEO的能力均是未知數(shù)，而就目前的CEO候選人看，我們并未看到他們有什么過鮑爾默之處，但鮑爾默所擁有的對于微軟的熱愛和激情肯定是這些CEO候選人所不具備的，也是當下微軟不可或缺的。