這四位人選包括福特CEO、Pivotal CEO、前諾基亞CEO埃洛普和前Skype CEO巴特茲。

今年8月，微軟現(xiàn)任首席執(zhí)行官史蒂夫·鮑爾默（Steve Ballmer）宣布，將在一年時間內(nèi)宣布離任。據(jù)微軟內(nèi)部的消息人士透露，鮑爾默離任的時間可能會提前，甚至很快就會離任。隨之而來的是，誰將成為微軟的下一任首席執(zhí)行官，也引發(fā)了業(yè)界的熱議。

消息稱，微軟將在今年底之前敲定新任首席執(zhí)行官的人選。據(jù)稱，微軟目前已經(jīng)與四位可能成為微軟下屆首席執(zhí)行官的人選進行了交流，在這四人中，兩位來自微軟公司內(nèi)部，兩位來自公司之外。

以下就是可能成為微軟下屆首席執(zhí)行官四位人選的概況。

1、微軟外部人士——福特首席執(zhí)行官阿蘭·穆雷(Alan Mulally)

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有利條件：穆雷與鮑爾默關(guān)系不錯，并擔任了微軟公司近期重組的顧問工作，因此，他對微軟當前的狀況有所了解而且也對微軟未來發(fā)展的方向和計劃也有一些相法。另外，穆雷當年在波音公司工作過，之后才加盟了福特。在福特公司期間，成功地幫助公司完成了轉(zhuǎn)型。

不利條件：年齡過大，穆雷已經(jīng)68歲了，因此，他是否擁有運營微軟的能力和愿望，一直飽受業(yè)界的質(zhì)疑。另外，穆雷也不具有任何高科技的經(jīng)驗，而且也不是一位具有遠見卓識的人。他能否幫助微軟抵擋蘋果和谷歌(微博)等公司的壓力，也是個疑問。對于科技領(lǐng)域未來的發(fā)展趨勢，他是否有一些遠見，也令人懷疑。

2、微軟外部人士——云計算公司Pivotal首席執(zhí)行官保羅·馬蒂茲（Paul Martiz）

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有利條件：保羅曾是VMWare公司首席執(zhí)行官，而且工作干得不錯。他在企業(yè)業(yè)務(wù)方面擁有豐富的經(jīng)驗，而且也非常了解云計算。微軟的未來仍是企業(yè)產(chǎn)品為重 點，因此他完全有能力幫助微軟未來取得更大進步。此前，保羅也曾在微軟工作過，主要負責微軟的Windows 95業(yè)務(wù)，這也是微軟的主要業(yè)務(wù)之一。

不利條件：保羅即將退休，他是否仍懷有擔任首席執(zhí)行官工作的激情，目前還不明朗。另外，他在幫助公司扭轉(zhuǎn)困境或轉(zhuǎn)型方面并無太多經(jīng)驗，而這種經(jīng)驗正是微軟欠缺的。

3、微軟內(nèi)部人士——諾基亞前首席執(zhí)行官埃洛普（Stephen Elop）

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有利條件：由于諾基亞仍保持獨立運行，因此，從技術(shù)的角度上看，他仍算得上是微軟外部人士，但是，埃洛普的確是微軟的內(nèi)部人士，他在加盟諾基亞之前，曾擔任 微軟Office部門負責人，長達三年多的時間。埃洛普了解微軟，而且一直是上市公司諾基亞的首席執(zhí)行官，他擁有科技行業(yè)的背景。

不利條件：埃洛普即將重返微軟的原因就是因為他未能拯救諾基亞，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，諾基亞市場大大蒸發(fā)，另外，他在智能手機領(lǐng)域缺乏遠見卓識，他能夠為微軟帶來什么，這也是業(yè)界的一個巨大疑問。

4、微軟內(nèi)部人士——Skype前首席執(zhí)行官托尼·巴特茲（Tony Bates）

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有利條件：他在企業(yè)和普通消費者領(lǐng)域都具有豐富的經(jīng)驗。在掌管Skype之前，巴特茲還在SAP工作過多年。

不利條件：巴特茲掌管Skype的時間不足一年，而且他從未管理過上市公司。他能否擁有掌管像微軟這樣大公司的管理技巧，目前仍是個疑問。