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30歲程序員轉行的分水嶺 SAP顧問成首選

開發(fā) 項目管理
有的人說,IT行業(yè)是熱門行業(yè),有的人說,IT業(yè)干的那么苦,工資那么低。有的人說,我們找不到工作,有人說,我們招不到人。有人爭論.NET和Java哪個好找工作,有人學習SSH和Ajax,或者DIV+CSS,有人說,這些太難,要轉行。有人說,程序員只能干到30歲。

有的人說,IT行業(yè)是熱門行業(yè),有的人說,IT業(yè)干的那么苦,工資那么低。有的人說,我們找不到工作,有人說,我們招不到人。有人爭論.NET和Java哪個好找工作,有人學習SSH和Ajax,或者DIV+CSS,有人說,這些太難,要轉行。有人說,程序員只能干到30歲。

這樣的爭論在IT界不絕入耳,但絕大多數(shù)結果無非兩種,要么抱怨完之后繼續(xù)做著這份并不熱愛的工作,要么馬上轉行。轉行對于30多歲的程序員肯定是深有感觸。

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為什么程序員到了30歲一定要轉行?

一、待遇低,職業(yè)發(fā)展艱難

30歲對于一個程序員來說是一個分水嶺,之前積累的工作經(jīng)驗并不能在IT行業(yè)能更好的升華,反而會有下降的趨勢。根據(jù)權威機構的研究報告顯示,中國的程序員頂峰時期是在25-27歲,到了30歲之后,基本上就難以發(fā)展。主要是職位難以突破,很多30歲左右的程序員都有著豐富的經(jīng)驗,但在IT行業(yè),這種工作經(jīng)驗很難沉淀下來。主要表現(xiàn)為工資待遇低,達到8000左右的經(jīng)理級別就很難會有上升空間。相信這是程序員轉行的主要原因。

二、沙漏現(xiàn)象嚴重 面臨學習壓力

這個行業(yè)的人一天比一天增多,系統(tǒng)的規(guī)模也變得一天比一天龐大,對項目的預測,實現(xiàn)手段的選擇,系統(tǒng)的布局和分析,對潛在錯誤的規(guī)避以及最終實現(xiàn)上,雖然需要工作經(jīng)驗做輔導,但卻不是核心的。IT行業(yè)的沙漏現(xiàn)象很嚴重,30歲左右的程序員雖然身經(jīng)百戰(zhàn),但在面對快速的技術更迭以及激烈的行業(yè)競爭,往往會感到不知所措。繼續(xù)學習需要很大的勇氣,IT行業(yè)也是活到老學到老的一個典型行業(yè),30歲左右的程序員在思維節(jié)奏上已經(jīng)很難跟上技術根據(jù)的節(jié)奏,加上追求穩(wěn)定安逸的生活,很多程序員更向往高薪技術更新慢的行業(yè)轉行。

三、工作與家庭失衡,壓力大

對于已經(jīng)成家的程序員朋友來說,到了30歲確實是一個頭疼的問題。程序員加班已經(jīng)是家常便飯,但是對于一個30歲的人來說,還要平衡家人與工作至今的關系。絕大多數(shù)程序員都很少有時間陪家人,加上待遇低,物價上漲,造成情緒緊張。30多歲也已經(jīng)喪失了創(chuàng)業(yè)的激情,需要的只是一份穩(wěn)定、安逸的工作,這與程序員行業(yè)的快節(jié)奏形成了對立,加上大批的年輕人涌入程序員市場,行業(yè)競爭氛圍十分強烈,對于長期的職業(yè)發(fā)展來說,并不是十分理想。

對于30歲的程序員來說,轉行意味著風險。但更多的程序員卻又不得不承受這種風險。近年來ERP實施顧問也備受程序員關注。其中SAP顧問作為最強大的ERP系統(tǒng),無論薪資待遇還是職業(yè)前景,都受到了程序員“老大哥”們的首選。

由于沒有SAP項目經(jīng)驗,程序員更傾向于參加SAP培訓班,51SAP教育中心作為以SAP項目實戰(zhàn)為主的SAP培訓公司,備受程序員們的歡迎。

轉行對于上了年紀的程序員來說,是不可避免的話題。從技術到思維轉變的過程,恰恰是程序員素質(zhì)提升的關鍵。

責任編輯:林師授 來源: IT168
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