在前面有一篇文章已經(jīng)整理過(guò)IT規(guī)劃知識(shí)體系，如下圖：

該圖參考業(yè)界IT規(guī)劃的參考模型和框架，結(jié)合IT規(guī)劃方法論和實(shí)施，重新整理了IT規(guī)劃知識(shí)體系。對(duì)于橫軸主要考慮IT規(guī)劃的方法論和步驟，具體包括了參考模 型，調(diào)研階段，差異分析和匹配，目標(biāo)架構(gòu)，實(shí)施策略和管控治理六個(gè)方面的內(nèi)容；對(duì)于縱軸包括了IT基礎(chǔ)設(shè)施，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施，業(yè)務(wù)流程，數(shù)據(jù)，技術(shù)體系，應(yīng) 用系統(tǒng)，集成架構(gòu)七個(gè)方面的內(nèi)容。

橫向包括了IT規(guī)劃和咨詢(xún)項(xiàng)目的完整階段和流程。縱向包括了完整的IT規(guī)劃和企業(yè)架構(gòu)應(yīng)該包括了內(nèi)容。對(duì)于原有zachman框架的匹配分析為，去掉了時(shí) 間和動(dòng)機(jī)，增加了業(yè)務(wù)流程，技術(shù)和集成三個(gè)維度。對(duì)于zachman橫向原來(lái)分為目標(biāo)/范圍、業(yè)務(wù)模型、系統(tǒng)模型、技術(shù)模型、詳細(xì)表達(dá)、運(yùn)行功能。其中講 技術(shù)模型轉(zhuǎn)化為橫向，并增加了實(shí)施策略和管控機(jī)制。

為何再談企業(yè)架構(gòu)，主要是需要重新思考在SOA+云計(jì)算模式下對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)架構(gòu)的影響，引入資源+服務(wù)+應(yīng)用的三層模式，而對(duì)于縱向更加強(qiáng)調(diào)應(yīng)用從規(guī)劃設(shè)計(jì)，到需求實(shí)現(xiàn)，到后期運(yùn)行運(yùn)維的完整應(yīng)用生命周期。對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)架構(gòu)已經(jīng)談到過(guò)沒(méi)有底層云化的概念，沒(méi)有SOA服務(wù)共享和解耦的概念，這也是重新思考企業(yè)架構(gòu)的頂層設(shè)計(jì)的一個(gè)重要原因，基于以上思考和引入的兩個(gè)維度，重新構(gòu)圖如下：

先說(shuō)下整個(gè)構(gòu)圖的一些關(guān)鍵重點(diǎn)，具體細(xì)節(jié)后續(xù)展開(kāi)再詳細(xì)敘述。

整個(gè)橫向分三層，即資源，服務(wù)和應(yīng)用層。很多IaaS和PaaS平臺(tái)層的內(nèi)容都將劃入統(tǒng)一的資源層，同時(shí)對(duì)于在應(yīng)用架構(gòu)中的業(yè)務(wù)組件最終也是最頂層的邏輯資源。資源本身分邏輯資源和物理資源，邏輯資源本身又分解為多個(gè)層次，資源本身存在申請(qǐng)，分配，消耗和運(yùn)行調(diào)度。資源為上層提供服務(wù)能力。服務(wù)層核心仍然是應(yīng)用和資源層的徹底解耦，一是提供集成能力，一是提供服務(wù)共享能力。而應(yīng)用層為最終的在云平臺(tái)架構(gòu)下的瘦應(yīng)用，如果從SOA架構(gòu)思想來(lái)說(shuō)，應(yīng)用層實(shí)現(xiàn)僅僅是服務(wù)的組裝，組合和編排，再加上界面展現(xiàn)層的內(nèi)容。

縱向分為架構(gòu)規(guī)劃，業(yè)務(wù)建模，實(shí)現(xiàn)，運(yùn)行和運(yùn)維幾個(gè)階段。對(duì)于架構(gòu)規(guī)劃階段參考傳統(tǒng)的EA企業(yè)架構(gòu)部分內(nèi)容。應(yīng)用架構(gòu)規(guī)劃包括了應(yīng)用架構(gòu)，集成架構(gòu)和應(yīng)用本身的技術(shù)架構(gòu)內(nèi)容。對(duì)于技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃大部分內(nèi)容將轉(zhuǎn)入到資源層云平臺(tái)能力的技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃。業(yè)務(wù)建模階段單獨(dú)引出，更加強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)建模階段的重要性，在這里一部分是對(duì)ARIS業(yè)務(wù)建模內(nèi)容的引入和細(xì)化，一部分是傳統(tǒng)軟件需求和系統(tǒng)分析中業(yè)務(wù)建模和業(yè)務(wù)用例分析的剝離。對(duì)于實(shí)現(xiàn)階段資源層是提供資源，服務(wù)層才是提供能力，包括技術(shù)，業(yè)務(wù)和資源本身的能力等。而應(yīng)用僅僅是基于能力和服務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)模塊的構(gòu)建而已。對(duì)于后面兩個(gè)階段，運(yùn)行態(tài)的核心是托管和調(diào)度，運(yùn)維態(tài)的核心是監(jiān)控和保障，形成一個(gè)閉環(huán)的完整整體。

該圖本身還存在很多不完善的地方，但是理出該圖是對(duì)一直在談到的傳統(tǒng)企業(yè)架構(gòu)和云平臺(tái)融合規(guī)劃核心思路的一次重新梳理。只有理清楚資源，服務(wù)和應(yīng)用三條線(xiàn)各自分工和邊界，協(xié)同和交互，才能夠真正理解在企業(yè)內(nèi)部私有云架構(gòu)模式下對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)架構(gòu)思想的完善，對(duì)應(yīng)用開(kāi)發(fā)和運(yùn)行模式的革新。