RapidShare是國外一家相當(dāng)知名的文件存儲分項(xiàng)網(wǎng)站，但是近年來卻麻煩不斷。美國政府給它貼上了“流氓網(wǎng)站”的標(biāo)簽，迫使其2011年投入了50萬歐元進(jìn)行游說，試圖恢復(fù)形象；在發(fā)布了“反盜版宣言”、試圖討好政府之后，它又與數(shù)百萬重視用戶公開決裂。

據(jù)新浪科技報(bào)道，RapidSahre的業(yè)務(wù)現(xiàn)如今已經(jīng)遭遇重挫，流量暴跌，被迫裁員多達(dá)四分之三。

陷入法律訴訟

RapidShare創(chuàng)立于2004年，隨后迎來了快速增長期，迅速成為全球***的文件分享網(wǎng)站之一，然而同所有具有類似性質(zhì)的網(wǎng)站一樣，RapidShare只是受到了那些尋找盜版文件的用戶的青睞。

事實(shí)證明，這種業(yè)務(wù)模式的問題很多。由于盜版問題，RapidShare惹上了不少官司，被多家娛樂公司告上法庭，他們認(rèn)為RapidShare應(yīng)該對用戶的侵權(quán)行為負(fù)責(zé)任。最終，三年前的一個(gè)意外為RapidShare今天的窘境埋下了伏筆。

2010年，美國唱片業(yè)協(xié)會(RIAA)向美國貿(mào)易代表辦公室(USTR)提交了一份海外“惡意市場”(notorious markets)名單，在一系列涉嫌侵權(quán)的BT網(wǎng)站當(dāng)中，RapidShare赫然在列。隨后，RapidShare投入50萬歐元游說美國政府，試圖恢復(fù)自己的名譽(yù)，讓娛樂公司相信，它對保護(hù)版權(quán)的態(tài)度相當(dāng)認(rèn)真。

這種游說活動至少在短期內(nèi)收到了效果。在USTR 2011年發(fā)布的海外“惡意市場”名單中， RapidShare的名字沒有出現(xiàn)。這表明，娛樂公司認(rèn)為，這家文件存儲公司采取了合理措施，正走在正確的發(fā)展軌道上。

“反盜版宣言”

幾個(gè)月以后，隨著MegaUpload的關(guān)閉，RapidShare對其商業(yè)計(jì)劃做出了進(jìn)一步調(diào)整，發(fā)布了頗具爭議的“反盜版宣言”，同時(shí)采取更為嚴(yán)厲的措施，為用戶共享文件設(shè)置重重障礙。這一系列舉措也產(chǎn)生了負(fù)面效果，RapidShare的流量在短期內(nèi)暴跌。

MegaUpload關(guān)閉以后，RapidShare的流量曾暫時(shí)出現(xiàn)增長，但這種增長并不能扭轉(zhuǎn)RapidShare流量長期下滑的趨勢。相反，RapidShare的上述行動導(dǎo)致其流量持續(xù)下降。

在2010年的***時(shí)期，RapidShare的流量曾在全球網(wǎng)站中排名第50位，到2012年的11月晚些時(shí)候，它在市場研究機(jī)構(gòu)Alexa發(fā)布的世界熱門網(wǎng)站榜單中仍然排名第150位，但在短短6個(gè)月以后，RapidShare的排名竟然一落千丈，迅速滑落至第860位。

用戶的急速流失給RapidShare帶來了巨大的影響。據(jù)知情人士向瑞士新聞網(wǎng)站20Minuten透露，RapidShare已被迫解雇了45名員工，相當(dāng)于其員工總數(shù)的75%。就在去年年底，RapidShare還向這些員工保證，他們不會丟掉飯碗。特別值得注意的是，就在幾個(gè)星期前，RapidShare仍然在從國外招募新員工。

知情人士稱，RapidShare要求被解雇的員工必須在七日內(nèi)離開。

與用戶公開決裂

該人士說：“無論你問誰，RapidShare員工都認(rèn)為公司將難以為繼。”

這位人士透露，去年晚些時(shí)候，時(shí)任RapidShare CEO的亞歷山德拉·茲溫格利(Alexandra Zwingli)推出了“嚴(yán)格的節(jié)儉計(jì)劃”。隨后不久，商務(wù)軟件開發(fā)商Sage前高管科特·希德勒(Kurt Sidler)接替茲溫格利，掌舵RapidShare。

RapidShare已向20Minuten證實(shí)了裁員的消息。希德勒表示：“這確是事實(shí)，我們可以借此削減成本，但不幸的是，我們要裁掉一部分員工。RapidShare會繼續(xù)運(yùn)營下去，我們已就未來發(fā)展提出了明確的計(jì)劃。”

隨著RapidShare與一個(gè)曾經(jīng)令其走向輝煌的社區(qū)公開決裂，它再也不能重拾之前的商業(yè)模式，雖然這種模式曾鑄就其互聯(lián)網(wǎng)精英網(wǎng)站的地位。對希德勒的任命表明，RapidShare將另辟蹊徑，走上一條完全不同于以往的發(fā)展道路。希德勒表示，他的職責(zé)是“盡量滿足用戶的要求。”