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壞習(xí)慣在扼殺你的職業(yè)生涯

開發(fā) 后端
這種想法正是產(chǎn)生基于年齡的偏見和歧視老員工的根源所在。自滿的態(tài)度會(huì)讓別人把你當(dāng)做是懶蟲。懶惰不會(huì)讓你達(dá)到今天的成就,所以為什么你會(huì)突然覺得這個(gè)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變是一個(gè)好主意?

我在最近一次《關(guān)于年長(zhǎng)程序員的5個(gè)誤傳》文章評(píng)論中收獲頗豐:“老家伙們!老家伙們!加油!” 而且也并不一定不恰當(dāng)……畢竟,它有望打破被人們當(dāng)做假定真理而誤傳了很多年的謬論。但我省略掉某些重要事情的一點(diǎn)細(xì)節(jié):

年長(zhǎng)程序員的壞習(xí)慣正在扼殺他們的職業(yè)生涯。

抱歉,我聽到你的下巴砸到鍵盤上了。“什么!但是Dave,你說經(jīng)驗(yàn)是寶貴的,而且……”

沒錯(cuò),我知道我說過。每個(gè)字都是我的真心話。但年輕人有一種不同于我們的優(yōu)勢(shì):他們還沒有養(yǎng)成很多習(xí)慣。

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我不是在談?wù)撁刻靸r(jià)值5000美元的hooker-and-blow這種習(xí)慣。我在說的是,當(dāng)你開始作為一個(gè)程序員時(shí),那些你已經(jīng)形成日常模式的實(shí)踐活動(dòng)。就像你(不能)寫出清晰、簡(jiǎn)要,或者所有風(fēng)格的評(píng)論的能力一樣。當(dāng)你做出大的變動(dòng)時(shí),你總是缺乏與其他組員的溝通,因?yàn)槟阌X得沒必要。你拒絕做文檔記錄。或者你消極地拒絕學(xué)習(xí)新技術(shù),因?yàn)槟阏J(rèn)為你已經(jīng)有足夠的知識(shí)來處理你的工作了。

這些是我多年來收集到的所有習(xí)慣。有些習(xí)慣是好的,比如,確定你始終有一個(gè)合適的bug跟蹤系統(tǒng),或者像信條一樣使用源代碼管理。但是并非所有的習(xí)慣都像我上面提到的那些一樣有幫助。如果你已經(jīng)有超過10年的編程經(jīng)歷的話,你多少會(huì)形成一些或好或壞的習(xí)慣。不要笑自己。在周而復(fù)始地做同樣的事情的過程中,你的惰性和自滿會(huì)讓這些陋習(xí)逐漸暴露。你也不必?zé)烙诟牡羲麄儯皇堑侥壳盀橹顾鼈冋_\(yùn)行。現(xiàn)在沒有動(dòng)機(jī)去改變他們。牛頓的第一動(dòng)力學(xué)適用于軟件學(xué)習(xí):

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由于重力的關(guān)系,也許我將會(huì)靜止……

“如果沒有外力作用,任何運(yùn)動(dòng)的物體,都將保持運(yùn)動(dòng)狀態(tài);任何靜止的物體,都將保持靜止?fàn)顟B(tài)。”

在你達(dá)到一定的能力之后,假設(shè)你還不能滿足彼特原則(Peter Principle),并且能力還得不到提升,你進(jìn)步的動(dòng)機(jī)會(huì)被你維持現(xiàn)狀的動(dòng)機(jī)所削弱。你認(rèn)為你當(dāng)了5年的初級(jí)軟件工程師,將來無論什么時(shí)候你都不想成為一個(gè)能力欠缺的老板,所以你覺得做一個(gè)初級(jí)軟件工程師也挺開心。

錯(cuò)誤。致命的錯(cuò)誤。

這種想法正是產(chǎn)生基于年齡的偏見和歧視老員工的根源所在。自滿的態(tài)度會(huì)讓別人把你當(dāng)做是懶蟲。懶惰不會(huì)讓你達(dá)到今天的成就,所以為什么你會(huì)突然覺得這個(gè)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變是一個(gè)好主意?

作為一個(gè)年輕的員工,你的頭腦比大衛(wèi)雕像還要空白。形成新的習(xí)慣十分容易,因?yàn)槊繕訓(xùn)|西對(duì)于你的設(shè)計(jì)都是全新的,學(xué)習(xí)框架,學(xué)會(huì)評(píng)估進(jìn)度。你正在用工具在腦中開發(fā)出一條思維套路。萬事起頭難,因?yàn)槟氵€沒邁出第一步。不過每次你完成一個(gè)項(xiàng)目,你的思維套路軌跡會(huì)越發(fā)深刻。10年后,思維套路已經(jīng)定型,不容易轉(zhuǎn)向。

習(xí)慣很難被打破,但并非不可能。已經(jīng)有研究表明,一種新的習(xí)慣需要9個(gè)星期左右才能定型,并真正固定在你的思維當(dāng)中。這就意味著,假設(shè)你想集中全力在9個(gè)星期內(nèi)養(yǎng)成一個(gè)獨(dú)立的習(xí)慣,如果你真的努力工作,你一年平均可以摒除5個(gè)壞習(xí)慣,或者養(yǎng)成5個(gè)新習(xí)慣。

你想想:每一年你都能夠改變你的習(xí)慣,你花時(shí)間往你的能力清單上增加5種新的技術(shù)或者實(shí)踐,每一種大概花費(fèi)9個(gè)星期左右。你已經(jīng)在考慮學(xué)習(xí)敏捷了嗎?學(xué)習(xí)一種新的語言如何?也許在改變從CVS 到Mercurial的源代碼庫(kù)?這就是我們?cè)诓粩嘧兓募夹g(shù)面前如何保持聯(lián)系的問題了。

一旦你摒除了壞習(xí)慣,你可以從你的同事那得到什么建議,他們可是看著你在6個(gè)月的時(shí)間期限之中,從只能寫文檔代碼的菜鳥到最好的開發(fā)人員。難道他們沒有因?yàn)閴毫μ蠖谡f“嗨,如果那個(gè)老家伙能學(xué)習(xí)新的竅門……我就不是人。”

如果你還沒有30歲,請(qǐng)不要盡興地笑話這些打破習(xí)慣的事件記錄。很快就會(huì)輪到你的。你最好先養(yǎng)成好的習(xí)慣,才能擁有更多的好習(xí)慣而不是以后再來糾正壞習(xí)慣。

好吧,我們回到開心的事情上來吧……不管怎么說都更加有趣:“老家伙!老家伙!加油!”

*雖然你可能也想遠(yuǎn)離hookers and blow,但我不認(rèn)為這樣做對(duì)你的職業(yè)有好處。我只是說,那樣無經(jīng)驗(yàn)可言。

原文鏈接:http://blog.jobbole.com/23821/

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責(zé)任編輯:張偉 來源: 伯樂在線
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