受給予iPhone過多補貼指責 Sprint CEO自愿減薪
作者：凱文
據國外媒體報道，由于受到部分股東指責給予iPhone合約機過高補貼而影響了公司業績，美國電信運營商SprintCEO丹•海塞（Dan Hesse）日前宣布將自己今年的年薪削減325萬美元。
Sprint于去年10月7日開始引入蘋果iPhone，按照協議每部iPhone獲得Sprint的補貼相比其它運營商高出200美元。這一過高補貼額提高了公司運營成本，也引發該公司部分股東的抱怨。
Sprint已計劃在未來幾年購買價值155億美元的iPhone，并且透露在2015年之前該交易不會盈利。Sprint在2011年流失了9.8萬名合約用戶，而其競爭對手AT&T和Verizon Wireless用戶則迅速增長，其中的主要原因是Sprint直到去年第四季度才引入iPhone。
海塞自愿減薪的行為被看做是運營商對iPhone高價格進行控制的最新表現。作為蘋果iPhone的備用選擇，Sprint、AT&T和Verizon Wireless都已開始大力促銷價格約為600美元的智能手機，其中包括三星、諾基亞和臺灣宏達電的產品。
“我和公司的薪酬委員會都不希望因為Sprint對蘋果產品的高額投資而使公司員工處于不利地位”海塞如是說道。
Sprint發言人表示，公司其它高管還沒有作出類似削減自己報酬的計劃。Sprint董事長詹姆士•漢斯(James Hance)在一份電子郵件聲明中表示“海塞對董事會是100%的支持，我們對他的自愿犧牲精神表示贊賞。”
值得一提的是，Sprint本月晚些時候將召開年度股東大會，股東將考慮來自美國勞工聯合會及產業工會聯合會的建議，將獎金評估期間從一年延長至三年。在過去兩個季度，Sprint已經擁有iPhone激活用戶330萬。到目前為止，其競爭對手AT&T的iPhone激活用戶已達到1190萬，Verizon則為750萬。
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責任編輯：冰凝兒
來源：
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