【51CTO快譯】就業市場回暖的節奏仍然十分緩慢，不過IT就業市場的表現則始終領先于其它行業。大家覺得如今哪類技術領域對IT雇員的需求量最大？沒錯，正是Linux。

根據Linux基金會與Dice共同發布的調查報告，通過對來自全球各地的大型集團、中小型企業、政府機構以及內部單位的兩千多位人事管理者的采訪，在使用Linux的企業中超過八成明確表示將優先雇用Linux領域人才。

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·Linux人才需求始終呈上升趨勢，但同時尋獲這方面的專家則相當困難

約八成（81%）的受訪者明確表示，在2012年中將把招聘Linux人才當成頭等大事來抓。與對其它技能的需求相比照，企業對Linux人才的渴求可謂極其迫切：63%的人事部門管理者都不約而同地增加Linux職位；而高達85%的企業抱怨目前Linux方面的專家非常稀缺。可以說2012年中Linux專業人士將成為最搶手的人才。

·企業不惜加大投入，力爭吸引并留住更多Linux人才

專業人士現在能夠獲得更多全職崗位及更具競爭力的工資、獎金和福利待遇。在去年，技術專業人才整體只得到2%的平均加薪幅度，而Linux專家們的工資則比上年高出5%，同時獎金收入則提升了15%。靈活的工作時間（37%）、額外的培訓及認證規劃（30%）加上企業自身規定的正常薪酬增幅，這三者共同構成了Linux專家們笑傲同儕的收入水平。

·企業對中級Linux開發人員及系統管理員的需求量最大

工作經驗豐富的Linux人員到底有多吃香？67%的雇主將招聘Linux開發人員作為當務之急，系統管理員也贏得了雇主群體55%的關注。綜合來看，中級專業人士似乎最受青睞：75%的受訪者宣稱自己正在尋找擁有三到五年實踐經驗的Linux人才。

Linux人才需求量的增長在一定程度上削弱了雇主們對其它技術群體的關注。“（47%）人事管理者打算在2012年上半年內為企業引入更多Linux專業人才，且總數會超過過去六個月的總和。目前Linux開發人員、系統管理員以及其它開源領域專業人士的職業前景相當喜人，而且遠遠超過了其它技術領域的現狀：63%的人事管理者希望將Linux作為崗位設置的首選技術。

大多數企業都面臨著難于吸納合格Linux人才的困境。85%的招聘負責人聲稱尋獲理想的Linux人才簡直“難于上青天。”

根據調查報告的說法，這種情況出現的原因在于“49%的受訪者認為隨著企業的發展，對Linux相關支持團隊的依賴也在持續增加；而另外48%的受訪者則表示Linux在日常業務中的使用頻率越來越高，這就使得企業需要在內部積累更多技術支持人才。而30%的受訪者宣稱Linux已經成為自家業務的核心內容，因此他們需要設立更多崗位，進而在Linux社區中占據一席之地。”

以上情況絕非紙上談兵。精通Linux的高手們在就業市場上已經占據了絕對的主動。“將近26%的受訪者已經開始采取積極措施，以確保自己能夠留住并充分激勵頂尖Linux人才。雖然高科技專業人才在去年一年中的平均工資增長水平僅為2%……但根據Dice發布的2011年度薪酬調查顯示，Linux專業人士們的收入平均增長了5%，并且與上年相比獎金總量上漲了15%。顯然，在開源軟件及協同發展模式方面具備專業知識的人才擁有著無比牢固的就業保障，其職業發展前景也充滿了極具吸引力的機遇。”

正如Linux基金會執行主任Jim Zemlin在Linux職位調查報告中所說，“谷歌、Facebook、Amazon、Qualcomm、IBM、英特爾以及其它無數企業在發展中正愈發倚重Linux，尤其是在備受關注的數據中心以及嵌入式系統領域，他們很樂意花費大價錢尋找并吸納Linux人才。”

具體來說，“人事管理者們為Linux開發人員（67%）及系統管理員（55%）留出了大量就業崗位，同時IT經理（20%）與兼職顧問（15%）也頗為搶手。”總之，如果大家希望在IT行業一展身手，Linux是最為光明的一片天地。

Linux職位信息圖表由Linux基金會提供。

原文：http://www.zdnet.com/blog/open-source/linux-its-where-the-jobs-are/10358