你意想不到的支撐軟件開發者的三種精神
我注意到有三種精神指引著軟件開發人員的靈魂——偉大的藝術家精神，可信賴的員工精神和自私的實用主義精神。
偉大的藝術家精神
如果你聽到一種聲音說“你不能這樣畫”，然后，你繼續這樣畫，這種反對的聲音就會被壓倒。——文森特·梵高。
***個精神是能推動我們團隊程序員接受新挑戰的偉大藝術家精神，能夠創造新方法，尋求自我實現。這種精神給我們創造***解決方案的力量與渴望，使我們通過學習和實踐不斷進步。***的軟件背后都蘊藏這種偉大的藝術精神，它會使開發人員跳出思維框架，為了寫出***的編碼而兩耳不聞窗外事。但對于傳統的公司，這種精神既是有力的支柱同時也存在危險——因為無法預見也無法保證開發人員不會因此而忽略客戶的需求。在這種精神的指引下，程序員會拒絕平庸，追求足夠好的解決方案，他會用自己的方法達到超越所需的效果。這樣的開發人員無法容忍拙劣的代碼，對于一些重要的代碼，即使在演示前一晚，在測試員回家休息之后，他們也會進行重構……
可信賴的員工精神
沒有人是一座孤島，自成一體，每個人都是大陸的一小塊。——約翰鄧恩
第二個精神是可信賴的員工，他能在***時間為團隊，公司以及客戶的利益著想。在這種精神的指引下，開發人員會完全的將自己投入到為項目的成功以及獲得更大的利益上。可信賴的員工精神會抑制創造性，但另一方面，他們絕不會放任不被認可而可能導致失敗的代碼的存在。這樣的程序員在***期限會熬夜完成工作或修復令人尷尬的代碼。他會在測試員測試之后再行測試，在管理員安裝后再行驗證安裝。這種無私的精神會使開發人員專注、負責并遵守公司的各項紀律，但有時也會引起壓力，不安，或浪費才能的感覺。這種精神的危害在于如果一家公司不關心開發人員的辛勞工作以及犧牲精神，那么這種精神會很快消失。
自私的實用主義精神
生活就是你在忙于做計劃時發生的事情。——約翰·列儂
這種自私實用主義精神與個人利益、金融福祉、工作保障以及事業發展密切相關。這種精神促使開發人員接受負面信息，更多的關注薪水以及管理者的認可程度問題。隨著年齡的增長，家事和私事日益取代了編寫***編碼的夢想，日常生活問題日益取代了致力于工作、忠誠于工作之信仰，自私實用主義精神也隨之變得越發強烈。有時，開發人員在這種精神的影響下，開始更關注與對個人發展有利的工作，為了更好的工作保障而編輯混亂的代碼，為了長期合作而增加代碼的復雜性，或者甚至只專注于自己的項目和業務，或者干脆就在網上浪費時間。這種精神是人們想要實現個人目標的本能愿望，確保自己的未來，并且生活愉快。這種精神的危害在于，開發人員可能獲得適得其反的結果，不關心工作質量以及公司和項目的長期利益。
每一種精神都有它積極的影響：偉大的藝術家精神可以提供給你具有創造性的力量，可靠的員工會促使你嚴守紀律并專注結果，自私實用主義精神可以滿足你的個人利益。但他們也有其消極的影響：過分的藝術精神可能會錯過一些真正的需求，可靠的員工可能會導致失敗或者懼怕改變。自私實用主義會淡化公司和客戶的***利益。
這些精神顛覆了許多經驗匱乏的開發人員的想法，并防止其在腦中形成和平思想。這場精神戰斗一般以什么結果收場呢?我看到許多開發人員***都由一種精神統治了其靈魂。不幸的是通常都是自私實用主義者精神，他們都不再奮斗，其他開發人員根據具體情況也徘徊在這樣的精神中：一些公司歡迎有創造性的偉大藝術家，一些則排斥自私的實用主義者。
這些精神的存在只是我的主觀觀察以及結論，但是可以幫助我們解釋一些軟件團隊生活中的有趣現象。因此，親愛的讀者朋友，我有幾個問題留給您。
你同意這些精神的存在嗎?你能控制并使之達到平衡嗎?是不是我還遺漏了一些指引軟件開發人員的重要精神嗎?歡迎在評論中分享你的觀點。
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