埃里森擬煽動(dòng)甲骨文與惠普之間矛盾
在惠普試圖通過訴訟阻止前CEO馬克·赫德(Mark Hurd)到甲骨文就職時(shí)，拉里·埃里森(Larry Ellison)作了如下表示：
“甲骨文長期以來將HP視作是重要合作伙伴……發(fā)起了這項(xiàng)報(bào)復(fù)性地針對(duì)甲骨文和馬克·赫德的訴訟的行為，顯示惠普董事會(huì)對(duì)我們的合作，對(duì)我們的共同客戶，對(duì)他們自己的股東和雇員都極大地不尊重……惠普董事會(huì)的做法，事實(shí)上讓甲骨文與惠普很難繼續(xù)在IT市場(chǎng)上合作。”
不過，當(dāng)你將拉里·埃里森的評(píng)論視作是對(duì)惠普迫使馬克·赫德離開的不滿，別人也可以認(rèn)為，拉里·埃里森作為一個(gè)CEO，在任命赫德一事上已經(jīng)越界，尤其他還強(qiáng)調(diào)惠普和甲骨文的關(guān)系十分重要。
一旦決定做出，對(duì)于惠普來說，這是一個(gè)惠普認(rèn)為有助于其公司更好發(fā)展的內(nèi)部決定，惠普對(duì)于導(dǎo)致馬克·赫德離開的行為有更多的了解。埃里森公開而負(fù)面的指責(zé)所達(dá)到的目的，只有惡化雙方的關(guān)系。
這是惠普的事，其已做出了決定。拉里·埃里森的刻薄聲明不會(huì)改變惠普的最終決定。那么，是誰在這里破壞雙方的關(guān)系呢？顯然是拉里·埃里森不在乎與惠普的關(guān)系和雙方的共同客戶。而拉里·埃里森之所以不用為他的行為負(fù)責(zé)任的唯一原因就是他擁有甲骨文。這一事情若放到很多職業(yè)經(jīng)理人頭上來說，是不職業(yè)的。
事實(shí)上，如果拉里·埃里森真的在乎與惠普的關(guān)系，他應(yīng)該會(huì)事先與惠普討論有關(guān)任用赫德的問題。拉里·埃里森也明白，在赫德離開惠普這么短的時(shí)間內(nèi)雇傭他在很大程度上是不可以的。
很有可能，拉里·埃里森在煽動(dòng)與惠普的矛盾，似乎他正想激怒惠普。這樣的行為顯然與其想與惠普在未來保持合作關(guān)系的說法不一致。相反，這看起來更像是一種對(duì)待直接競(jìng)爭對(duì)手的策略，目標(biāo)在于在一些關(guān)鍵領(lǐng)域搶走市場(chǎng)份額，在這一過程中對(duì)惠普制造盡可能多的破壞。
最終，考慮到甲骨文充滿野心的歷史，甲骨文想要的是惠普的人才，關(guān)鍵客戶乃至是其股份。甲骨文與拉里·埃里森不是這件事中的圣人，這是一種明確而清晰地向惠普宣戰(zhàn)的行動(dòng)。
但這僅僅是這場(chǎng)高科技行業(yè)大腕之間的大戰(zhàn)的開始，在這一行業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)沒有太多的利潤空間讓所有人都生存。不但大公司會(huì)吞并掉小公司，在頂級(jí)人才，關(guān)鍵市場(chǎng)之間同樣會(huì)有巨大的競(jìng)爭，這意味著，未來我們將看到這些產(chǎn)業(yè)大鱷進(jìn)一步的爭斗。
現(xiàn)在，已經(jīng)有兩家公司覺得在高科技領(lǐng)域很難和平共處。最終，一家將會(huì)吞并另一家。所以，目前的交火還只是個(gè)煙幕彈。真正的問題是，當(dāng)高科技產(chǎn)業(yè)巨頭之間的并購不可避免，誰最終將收購誰。
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