2010成都夏季特大型人才招聘會(以下簡稱“特大招”) 昨日落幕。成都人才市場的統計顯示：在兩天的時間里，根據對招聘單位的回執調查和求職人員的抽樣調查，本次“特大招”崗位供求比為1：2.5(崗位數：求職人數)，與月初的1：3.3相比，求職壓力得到一定程度的緩解。

另外，為給全市13個產業功能區的企業搭建人才配置平臺，進入第二天的“特大招”專門特設“服務產業功能區招聘專區”。承載蓉城戰略性產業發展的115家企業首次集體參展，通過這個招聘平臺為高端產業集聚一批急需的高端人才。當日，產業功能區企業收到簡歷2381份，達成意向837人，意向達成率達到35.2%，比總體意向達成率高出2個百分點。

就在蓉城13個產業功能區的戰略規劃出臺后不久，市人事局和成都人才市場就開始謀劃服務產業功能區建設的各項人才工作，并深入到產業功能區的企業進行走訪調查，了解他們在人才引進、使用、培養等方面的情況。于昨日特設的“服務產業功能區招聘專區”，吸引了來自13個功能區的115家用人單位前來招賢納才，覆蓋了多個戰略性產業，計劃招聘各類人才3000多名，其中部門主管以上類型崗位達到230個，研發類型崗位110個，面向應屆畢業生的崗位達到了1200余個。

根據蓉城產業發展需要，從今年5月~9月，人事部門將舉辦系列專門針對產業功能區的人才服務活動，以建立人才“產銷銜接”機制。

據成都人才市場昨日下午6時的統計數據顯示：本次招聘會崗位供求比為1：2.5(崗位數：求職人數)，與月初1：3.3相比，求職壓力有所緩解；而崗位供選比為1：2.3(崗位數：收取簡歷數)，與春季1：2.9相比，供求局面趨于平穩。最終的初步就業意向達成率為33.2%。

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