美國全球經濟分析博客GlobalEconomicAnalysis今天撰文稱，IBM去年之所以獲得巨額利潤，原因在于該公司正在逐步將員工向海外轉移，但IBM此舉也是迫于美國本土稅收壓力和國際市場間的收入差異而做出的決定。

以下為文章概要：

一名IBM員工在寫給GlobalEconomicAnalysis的信中表示，IBM美國員工總數正在逐年下滑，并給出了IBM歷年美國員工總數的數據：

2005年：133,789

2006年：127,000

2007年：121,000

2008年：115,000

2009年：105,000

2010年： 98,000(估計)

此人還表示：“IBM目前有75%的員工位于美國以外，海外收入的占比約為65%。IBM去年的利潤創了記錄，但IBM今年卻不再公布美國員工總數。”

這名員工認為，許多美國企業都開始將資源住轉移到海外，中國就是研發中心的***熱點區域。比如，應用材料公司(Applied Material)也計劃用中國的研發中心取代美國的研發中心。他認為，此舉將對美國的創新力產生影響。而且，IBM的美國員工都能夠獲得不錯的收入，足以支持整個家庭并繳納可觀的稅金。

GlobalEconomicAnalysis認為，之所以發生這種情況，主要是因為工業化國家和新興國家在工資待遇和生活水平上的差距所造成的。從這一點來看，除了降低工資和公共領域的福利待遇，并停止再浪費錢來充當世界警察之外，美國幾乎無計可施。該博客認為，美國無法再承受這樣的花費，而且這些行為也毫無意義。

除此之外，美國的稅收政策也是外包行業蓬勃發展的主要原因之一。美國的稅收政策允許遞延記入海外利潤，但美國本土的利潤卻必須按照35%的比例繳納稅金，這一政策其實正是鼓勵企業將利潤和工作崗位轉移到海外。
 

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