IT顧問鮮為人知的特質
IT 顧問其中一個特質的問題,就是需要 “有道德”與“正直”, 雖然這是很中肯, 但也是過于廣泛, 畢竟每個行業都需要這特質, 但拉回來看, 當一個 IT 顧問本身到底整體而言有什么跟人不一樣的特質呢?
雖然這應該分成兩部分來看, 一個是 IT 人的特質, 一個是顧問的特質.
一個好的 IT 的個性特質有:
1. 好學: 好學不代表學歷高, 也不代表是否是本科學歷, 但遇到問題會學習找出答案的特質, 才是一個好的 IT 人的基本特質, 因為既然是信息, 代表信息要夠多, 既然是技術, 代表這是新的東西, 因此在任何階段都需要有好學的特質.
2. 專注: 一個好的 IT 人需要在問題解決前有好的專注力, 畢竟這也是一個相當復雜的系統, 這其中也包含能夠坐得住, 常聽到新人問: 為什么你能夠坐在計算機前動都不動那么久, 當問出這句話就代表他大概做不久了.
3. 不怕寂莫: 當然面對計算機有時是需要一個人靜下來時, 其中也包含專注, 但專注可能也包含專心與人溝通, 而能夠與計算機對談的個性有時也是種習慣寂莫, 甚至有時要有點自閉與孤僻才行, 像我即使是寫網絡應用軟件可以立即 Deploy 看人的反應, 但在之前還是要好一陣子的只跟計算機說話才行.
4. 喜歡信息科技: 這其中也包含要對其作品或這產業, 工作有一定的喜好與投入, 畢竟也是要對自己做的事有 “愛”才能把事做好, 甚至能跟生活在一起, 像基本上我也是從起床到睡覺都可以面對屏幕的人.
5. 其它: 事實上部份也是重疊了, 例如不怕問題代表喜歡學習等等...
當然即使在 IT 產業做得好, 不代表可以成為顧問, 而顧問也有顧問的特質:
1. 不怕沒有歸屬感: 當然有時往往代表是除了公司外, 或許還有一個歸屬感以及能夠有認同及被認同感的地方, 不然就真的要能夠到處跑需要有足夠的精神力挑戰沒有歸屬感的感覺.
2. 耐壓 (比一般 IT 人員更能夠接受挑戰與學習或打擊): 當顧問之后, 面臨的問題更多了, 壓力也更大, 即使像我以前當過顧問的人, 經過三年工程師回到顧問, 有一個半月無法熟睡, 代表這壓力真的比一般來得大很多.
3. 不能過于堅持己見: 雖然顧問不是公眾人物, 不用管別人觀點, 基本上只要管老版的感受, 但為了讓事情能夠有不錯的運行, 若是過于刺猬型的人, 或過于擇善固執或過于基本教義派的人會面臨很多問題, 畢竟每一個公司環境都不一樣, 能夠在單一工作場合存活的人不代表可以在很多場合都能夠存活.
4. 不能太愛錢: 雖然說顧問的薪水比起很多上班族高很多, 但需要的能力與挑戰也很多, 有時會覺得這樣的付出回報比真的很少, 有些這樣的顧問做一陣子就會去開公司或接案賺更多的錢, 要一直做這樣下去的前提當然也是要能夠隨遇而安啊.
5. 其它: 事實上還有很多個性, 但都不絕對, 例如要有遠見等等。
但有時個性跟能力與要求到底要怎去區分呢? 有時也是見人見智啊.
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