詳細(xì)規(guī)劃與積極情緒有助成功求職
作者：佚名
美國(guó)密蘇里大學(xué)科學(xué)家日前公布的一項(xiàng)研究結(jié)果顯示，周密規(guī)劃與積極情緒對(duì)于成功應(yīng)聘影響巨大。
美國(guó)密蘇里大學(xué)科學(xué)家日前公布的一項(xiàng)研究結(jié)果顯示，周密規(guī)劃與積極情緒對(duì)于成功求職影響巨大。
研究表明，事先進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃，包括設(shè)定目標(biāo)和如何逐步推進(jìn)，在求職前期非常重要，有助于首輪面試的成功入圍；而保持積極情緒的能力則是順利通過(guò)后幾輪面試的制勝法寶。
參與研究的密蘇里大學(xué)教授丹尼爾·圖爾班說(shuō)：“我們發(fā)現(xiàn)，制定與執(zhí)行規(guī)劃在求職前期非常重要，而保持樂(lè)觀情緒則在求職后期更為關(guān)鍵。在整個(gè)應(yīng)聘過(guò)程中都保持良好心態(tài)，表現(xiàn)出積極的情緒狀態(tài)能夠提高找到工作的幾率。”
密蘇里大學(xué)的研究人員還表示，在當(dāng)前金融危機(jī)仍未結(jié)束的情況下，求職形勢(shì)***嚴(yán)峻，因此人們應(yīng)當(dāng)先做好接受失敗的心理準(zhǔn)備，同時(shí)在求職前制定好詳細(xì)的應(yīng)對(duì)計(jì)劃。
圖爾班說(shuō)：“許多人沒(méi)有應(yīng)對(duì)策略，也不去評(píng)估自己的計(jì)劃，他們甚至不知道應(yīng)當(dāng)制定對(duì)策并不斷改進(jìn)，這是問(wèn)題所在。”
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責(zé)任編輯：張攀
來(lái)源：
新華社
