著名人力資源服務商前程無憂近日公布“2009中國***人力資源典范企業”榜單。前程無憂***專家馮麗娟對上海商報介紹說，本屆評選以“應對變化，積極變革”為主題，評選出在經濟危機下，100家仍積極部署人力資源戰略，繼續注重招聘、人才培養，智慧地運用績效考評、薪酬福利等管理手段，進一步擴大人才優勢的典范企業。2009年包括IBM、萬科等48家企業蟬聯這一殊榮，微軟、通用電氣等52家企業新登榜單。

“2009中國***人力資源典范企業”是中國人力資源管理領域意義重大的獎項之一。和“***雇主”不同，“***人力資源典范企業” 更關注人力資源如何預見和應對經濟環境變化，如何在控制成本的同時保留優秀人才，如何在薪酬滯脹的時期激勵員工；如何保持或者再造員工對企業的信心和信任。

100家典范企業涉及19大行業。其中IT/電信行業的企業最多，其次以機械、電氣和自動化控制為代表的機電制造行業，金融保險和家電/電子產品行業同列第三。可以看出這幾大行業少有絕對優勢企業，并將在未來面臨更激烈的人才競爭。
數據顯示，七成以上的典范企業經營在2008年年底遭遇10年來***困難，但至2009年逐漸好轉，并在2009年上半年結束時與2008年持平，甚至略有超越。100家典范企業都認為，經濟危機反而使它們進一步擴大了領先優勢。55%的典范企業將繼續在中國的投資和發展計劃，但同時82%的典范企業對2010年的經營“不敢太過樂觀”。

以網游、電子商務為代表的互聯網行業，以食品、日化為代表的快速消費品行業未受環境影響，以更高調的姿態在人才招聘、員工培訓和薪酬福利等方面積極行動。     
  
同2008年的評選結果不同。2009年當選的100家典范企業中員工規模在500～1999人的企業最多。從營收入看，過50%的企業2008年在中國的收入超過10億元人民幣。