遠去的北電:員工各奔東西另覓新東家
對于無數的中國通信業人士來說，北電最重要的標志不是其近百年的通信業沉淀或者一直都非常過硬的研發和技術，而是其員工擁有在中國通信行業最高的收入水平，只不過，這一切都將隨著北電的破產保護以及各項業務的相繼出售而成為歷史。
“北電大樓里面現在一派寂靜，基本看不到什么人?！币晃粍倓傠x職的北電員工對CBN記者表示。
在今年1月北電宣布破產保護的時候，北電中國的員工還有4000多人，半年過去了，恐怕除了北電的人力部門，誰也說不清究竟北電還剩下多少員工。
其實就在幾個月前，上述員工還跟CBN記者輕松談起望京工業園內，經常有摩托羅拉員工對裁員降薪不滿而鬧得沸沸揚揚，而北電雖然狀況不濟，但員工相對穩定。
一切改變如此之快，北電以迅雷不及掩耳之勢倒下，這些已經有了多年工作經驗的員工，再次站在了各奔東西的十字路口。在北電最后的日子
7月24日，對于北電而言是一個重要的日子，對于北電員工陳宇而言，也是一樣，在與北電共同度過了8個春秋之后，陳宇還是做出了辭職的決定，這一天是他在北電的最后一天。
當天早上9點半，在地球的另一端，美國紐約的金融區，北電無線業務的拍賣正式開始。這是所有北電員工都在等待的一個重要結果。直到下班時間，陳宇掃了一眼內部郵箱，競標結果還沒有出來。
對陳宇而言，究竟誰能贏得北電已經不是那么重要，但對于眾多仍然留在北電的同事來說，這個結果攸關命運。
其實在過去一個月以來，同事之間討論最多的就是誰將成為北電最后的贏家，不管是午餐時，還是Coffee Break時，這都是焦點話題。
隨著競購者變得越來越多，北電員工們的心里還是有點歡喜，畢竟北電不是以那么落魄的方式退出，眾多競購者的出現，讓北電多少有點“香餑餑”的意味，這也給了北電一點點安慰。
美國的風險投資公司MP(Matlin Patterson)是大家最不希望看到的收購方，作為風投，MP的做法無外乎將北電重組包裝再賣掉，而重組的方式少不了裁員，這是大家一致認為最壞的結果。
諾基亞西門子則是大家比較期待的，因為諾西一開始就宣布能保證2500人的工作崗位，包括北電的運營商業務總裁Richard Low也將獲得新的領導職位，因此諾西的勝出可謂眾望所歸。最后時刻殺入的愛立信由于太過突然，大家的態度也比較觀望。
本以為競購會持續一段時間才會出結果，但到了7月25日早上，最后進行工作交接的陳宇卻意外在郵箱中看到了三封郵件：一封是愛立信CEO思文凱、CFO Hans Vestberg和新任CDMA總裁馬格努斯·曼血德桑聯合發出的一封歡迎信，一封是北電無線部門總裁Richard Lowe致CDMA/LTE部門的一封公開信，還有一封是北電CEO的致員工書。
原來競購已經有了結果，愛立信成為最后的贏家。這個結果超出了很多員工的預料，也超出了不少管理層的預料。
在這之前，北電和諾西已經進行了深入交流，員工都在傳言，雙方的人力部門已經一起工作了好幾周，商談了收購的員工名單以及收購待遇，一旦諾西勝出，相關員工在第二天就能拿到工作合同，而這突然落空了。
陷入彷徨和迷惘的員工又開始了漫長的等待。Richard Lowe在公開信中也告訴大家要有點耐心，因為關于員工的工作合同以及具體的被收購崗位還需要從頭設計。
之后怎么辦？
等待是漫長的也是焦慮的。
雖然愛立信也保證了2500個工作崗位，但其中將有多少是中國區的名額卻是不容樂觀的，能進入愛立信固然是一個不錯的選擇，但如果進不去，還不如早做打算。
雖然這一切已經跟陳宇沒有什么關系，但共同奮斗過的同事仍然在不停向他通報著最新進展和困惑：中國主要是北電的CDMA研發中心，LTE研發團隊相對較少，但是讓員工無所適從的是廣東北電屬于北電的合資公司，并不在這次被收購的范圍之內。
除了無線業務之外，北電的企業網業務也與Avaya簽署了收購協議，但形勢與當初諾西一樣，誰也無法知道是否還會有其他競購者出現，又或者最終是否能獲得批準。且與諾西不同的是，Avaya并沒有明確員工計劃，也就是說Avaya是否將接收部分北電員工以及多少員工仍未有明確說法。
“反正就等著新東家挑挑揀揀唄，被選上的就跟對方簽署合同，繼續到對方公司工作，剩下的只有走人，自己另找出路了?！币晃槐彪娖髽I網的員工十分沮喪地對CBN記者表示。
實際上通信圈非常小，隨著經濟形勢壓力的加大，多家通信企業能不裁員降薪就不錯了，還能繼續招人的很少，即使招人，這些動輒有著10年左右工作經驗的工程師也很難再拿到理想的收入和薪水了。
一位剛在中興通訊入職的員工就對CBN記者透露，與他一起參加新員工入職培訓的新同事中，居然有多位是來自北電的。雖然他們已經不可能拿到與北電一樣高的工資，但“都金融危機了，有總比沒有好”的心態，還是讓他們留了下來。
剛剛公布的北電第二季度業績顯示，北電第二季度虧損額由去年的1.13億美元擴大至2.74億美元。除了已經敲定的無線業務之外，企業網業務以及以太網業務仍將有可能引起較大的爭奪。
重新選擇出路還是等著新東家的機會？北電員工正面臨著一場艱難的選擇。
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