IT人才供不應求 多數與企業要求仍有差距
結合國家人事部的統計資料，由于高校持續擴招，2009年全國高校畢業生將接近600萬，加上往年畢業而未能就業的高校生，就業大軍高達1000萬人。這幾乎是高校擴招之后最嚴峻的一次就業大戰，擺在所有人面前不是重復了十年的老問題，而是一個全新的就業問題。這需要重新評估金融風暴未來三至五年內，畢業生就業可能出現的狀況，以及他們面臨的困難，提前做好各種相應的準備。
IT就業出現反常現象
根據埃菲社最近報道，國際勞工組織稱，世界經濟危機可能會使全球失業人數在2009年增加約5000萬，從而達到2.3億人。全球經濟危機已經轉為就業危機！但相對近期其他行業求職者凄風苦雨的境況而言，IT人才可謂春風得意。IT人才特別是軟件開發職業，不僅供不應求，薪金也持續看漲，這里不乏國際性的電子商務提供商阿里巴巴。伴隨著阿里巴巴集團計劃今年增募4000多名員工的計劃推出，阿里巴巴董事局主席馬云給全體員工的內部郵件也在網絡上被公開流傳，其內容說明了盡管經濟大環境面臨空前困難，公司仍然作了2009年加薪和2008年豐厚的年終獎計劃。是什么造成了這一“反常”景象呢？
據IDC近期發布的《軟件商成長路線圖》白皮書顯示，中國軟件及IT服務產業規模占整個IT產業的比重僅為25.8%，而同期美國的這一比重則高達69.9%，我國IT軟件服務業的可提升空間可見一斑。另外，雖然“過冬論”在業界盛行，但隨著國家大規模擴大內需，軟件產品大有用武之地。最重要的一點是國內各個行業信息化率仍有提升空間，“消費降級”促使企業選擇軟件支出時，偏向相對低端的國內軟件產品。
上述是對國內的一些分析，而受經濟危機影響，國外公司出于進一步壓縮成本的需要，會在一定程度上擴大外包的范圍，而且由于主要針對美國市場所受到的沖擊，部分外包訂單將會轉移到中國來。因此，目前國內軟件業已經到了最佳時機，抓住內需市場、廣接國外廠商的轉包服務，已經成為軟件業未來提升行業景氣度的關鍵所在。由于我國IT行業擁有龐大的國內消費市場作為強有力的支撐，而IT人才卻較為缺乏，因此，利用這個時機“招兵買馬”對于我國軟件業來說是一個難得的機會，這就是造成“反常”現象的主要原因。
IT學科畢業生優勢明顯，但仍不符合企業需求
雖然企業對專業的IT人才求賢若渴，但并不意味著就業人員的技能門檻會有所下降，尤其對“求職新生”的要求更高。根據大學生就業中心的資料反映出，現在大專院校學生的簽約率大約為70%，但其中文科類的高職生的簽約率還不到30%。
盡管國內各院校對于學生綜合素質的培養，包括高等數學、數據結構等針對于IT技術的基礎性學科的教學已經比較到位，但實際的IT工作中遇見的問題是很少出現在課本上的。如果僅僅接觸理論知識而沒有與企業的用人需求相聯接，那么對于網絡工程師、系統工程師、軟件開發工程師等諸多在實踐中成長起來的IT技術職業，只能是在紙上談兵。根據中央電視臺經濟頻道的調查：“大多的理科專業學生畢業后如果不補充IT職業技能就無法滿足企業用人需求，由此，大部分計算機專業學生選擇了與本專業無關的工作，另一部分則選擇IT培訓機構深造，以達到企業用人需求，選擇在校時學習一門就業培訓的人員比例從2008年初的35%上升到40%。”
二次培訓成為就業首選
國內三家著名招聘網站，智聯招聘、中華英才網、51JOB，最近對大約2000多名畢業大學生的調查結果顯示，有30%的學生反映，在校學習獲取的理論知識離市場需求較遠；有30%的學生認為所學知識陳舊，若要掌握更前沿的知識，還得自己通過上網、參加培訓班、進圖書館、聽講座來補充。據國內某知名大學的計算機和外語兩個專業學生抽樣調查結果，部分教師對最新技術的動態和實際知識還不如有些勤奮的學生。計算機專業學生普遍認為，摩爾定律表明集成電路的性能每18個月翻一番，如果在學校關起門學習，畢業后所學知識多數都過時了。
之前很多求職者都了解到了微軟的逆勢擴招的計劃，但這也是有條件的。微軟的高層指出，因為在今天高技術領域發展變化非常快，需要業界從業人員的高度靈活性。還要看這些人是否有解決實際問題的能力。在中國的情況相類似的是，微軟也請公司內部的技術領導人來面試這些申請人，比如提出一些問題或編一段程序的編碼對其進行測試。所以，選擇一所真正能讀懂企業需求的培訓機構成為了學子們在就業寒冬過冬的“破冰船”。
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