聯(lián)想宣布資源調(diào)整計劃 全球裁員2500人
1月8日上午7:47分消息，聯(lián)想集團今日宣布一項旨在幫助公司提高效率并在全球經(jīng)濟持續(xù)放緩的狀況下更加有競爭力的資源調(diào)整方案，將在全球裁員2500人，同時削減支持費用以及行政開支，裁員暫不涉及中國區(qū)。
聯(lián)想集團宣布將在2009年***季度在全球削減2,500個崗位，約占員工總數(shù)的11%，其中包括經(jīng)理級和高管。公司同時也將削減支持費用和包括財務(wù)、人力資源和營銷在內(nèi)的行政職能費用。
聯(lián)想集團還計劃在2009年期間將高管薪酬福利降低30%至50%，這包括年度薪資調(diào)整、長期激勵以及各種績效獎金。這些舉措將幫助聯(lián)想充分利用其全球組織的力量，使資源與當(dāng)前市場中正在發(fā)生遷移的客戶需求相匹配。
聯(lián)想集團董事會主席楊元慶表示：“盡管我們在過去三年多成功整合了IBM PC業(yè)務(wù)，但上一個季度的業(yè)績并沒有達到我們的預(yù)期。我們現(xiàn)在采取這些舉措以確保聯(lián)想的業(yè)務(wù)運營在當(dāng)前不明朗的經(jīng)濟環(huán)境里，能夠盡可能地有效而且高效，并且在未來繼續(xù)增長。”
此外，聯(lián)想集團將整合當(dāng)前獨立運營的大中華及俄羅斯區(qū)和亞太區(qū)兩個大區(qū)為一個大區(qū) -- 亞太和俄羅斯區(qū)(APR)。新的組織架構(gòu)將幫助公司降低運營成本并消除重疊的支持與行政職能。
亞太和俄羅斯區(qū)將由聯(lián)想集團現(xiàn)任高級副總裁兼大中華和俄羅斯區(qū)總裁陳紹鵬擔(dān)任。調(diào)整后，聯(lián)想集團高級副總裁兼亞太區(qū)總裁David Miller將留任聯(lián)想一段時間協(xié)助過渡工作。
聯(lián)想集團今天同時宣布公司將把在多倫多的呼叫中心遷移至其在北美的主要運營地北卡羅萊納州。這次遷移將使聯(lián)想能夠更充分地利用其在當(dāng)?shù)氐霓k公場所和設(shè)施方面的投資，同時令呼叫中心團隊更加貼近營銷團隊而能夠更好地服務(wù)客戶。
此外，在2008年領(lǐng)導(dǎo)了美洲大區(qū)銷售組織的集團高級副總裁兼美洲區(qū)總裁Scott DiValerio將離開聯(lián)想。作為聯(lián)想集團組織優(yōu)化工作的一部分，美洲大區(qū)將向高級副總裁兼運營總裁Rory Read匯報。
通過這些調(diào)整舉措，公司預(yù)期能在2009/2010財年(截止于2010年3月31日)節(jié)省大約3億美元。公司預(yù)計這將產(chǎn)生約1.5億美元的稅前重組費用，大部分將計入第四財季(截止于2009年3月31日)。大約2400萬美元重組費用已經(jīng)計入第二財季(截止于2008年9月30日)。此外，公司預(yù)期將在截止于2008年12月31日的第三財季報虧。
聯(lián)想集團總裁兼***執(zhí)行官威廉·阿梅里奧表示：“今天我們采取的舉措并不容易，我們將對公司里那些受到影響的同事表示關(guān)愛和尊重。今天的消息對聯(lián)想所有員工來說都顯得沉重，但我們相信公司今天采取的舉措對于聯(lián)想在當(dāng)下的經(jīng)濟環(huán)境中競爭是必要的。從長期來看，也將幫助我們更好地為全球客戶提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。”
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