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業(yè)內知名的數(shù)字人才服務商51CTO近日宣布，已完成企業(yè)AI技術人才能力標準體系及測評體系的研發(fā)。

該方案包括AI工程部署者、模型調優(yōu)者、應用研發(fā)者、AI賦能者等四類企業(yè)AI技術人才的核心能力清單、5個等級的行為表現(xiàn)評估體系、測評模型及完整的測評試題庫。

圖1：應用研發(fā)者角色說明與5級行為描述

圖2：AI賦能者-人才核心能力清單

結合51CTO的自適應測評平臺和近500門AI課程體系，該解決方案可幫助企業(yè)快速實現(xiàn)企業(yè)AI技術人才的任職資格、能力評估、人才盤點、崗位定級、培訓方案制定等業(yè)務場景。此外，51CTO已同時完成了AI管理者和AI應用人才的基本模型，相關測評體系和培訓方案也將于近期公布。

圖3：51CTO自適應測評平臺

圖4：51CTO學堂企業(yè)版AI課程展示

目前，51CTO已經(jīng)完成了數(shù)字技術人才的幾乎所有專業(yè)能力的技能圖譜、測評模型，并與培訓課程體系無縫對接；51CTO企業(yè)學堂已經(jīng)上線了超過80個數(shù)字專業(yè)技能的在線自適應測評，可在半小時左右即完成技術人才在一個技能方向的快速水平定級及短板評估、個性化學習方案制定。該體系方案已經(jīng)幫助了數(shù)十家央國企大型集團、金融機構完成了內部數(shù)字技術人才的任職資格體系建立、人才測評及盤點、學習地圖構建。