隨著AIGC的崛起，人工智能正式從1.0時代邁向2.0時代，為企業和個人帶來了前所未有的機遇與挑戰。
AIGC的迅速發展為市場注入了大量新型科技職位，如AIGC畫師、模型訓練師和研究員等。據獵聘平臺報告，AIGC領域的人才需求今年以來激增，新職位數較去年增長了612.5%，各大企業更是競相開出高薪吸引人才。AIGC也為企業開辟了全新的發展道路，使企業有機會在人工智能的浪潮中實現新的增長。而AIGC技術的復雜性和跨領域性也對人才提出了更高要求。不僅需要人才具備深厚的專業知識，還需具備多學科交叉整合能力。傳統的培養模式已無法滿足這一需求，數字化人才必須積極應變和創新，以跟上行業和企業的發展步伐。
那么，面對AIGC時代的機遇，企業如何培養數字化人才以贏得先機？
4月18-20日，由培訓雜志主辦的“2024（第二十屆）中國企業培訓與發展年會”將在成都天府國際會議中心舉行，大會以“新質生產力 增長新動能”為主題，圍繞“組織實踐、人才實踐、學習實踐”三大核心板塊，聚焦12大焦點議題，涵蓋近140場豐富而專業的演講分享，充分展示頭部企業與優秀培訓機構的典型實踐案例，為企業數字化發展提供解題思路。
屆時，51CTO副總裁、企培事業部副總經理邵燕將發表主題為《AIGC時代，業技融合人才的培養思路及行業實踐》的演講，為企業的AIGC人才培養提供重要思路指引。
邵燕的演講將重點圍繞以下6個方面進行：
1. AIGC時代，企業人才培養新挑戰
2. 業技融合的數字化人才培養思路
3. 讓人才培養有據可依的能力體系
4. 讓培訓效果可度量的認證評測體系
5. 體系化&個性化的培養體系
6. 業技融合人才培養的行業落地實踐案例
此外，51CTO企培事業部解決方案總監張亮也將出席本次大會，發表主題為《金融數字化人才升級：培養與業務增長的雙贏》的演講， 圍繞“數字化人才的培養思路和頂層設計、數字化人才賦能業務的培養建議、金融業數字化人才培養實踐與案例”，分享51CTO企業學堂在金融領域數字化人才培養的創新體系和實踐案例。
現場，51CTO還將設置展位，并為大家準備了《企業數字化人才發展一體化解決方案白皮書》、限量版資料包和超多精美禮品。《企業數字化人才發展一體化解決方案白皮書》由51CTO企業學堂教研專家組結合數百家企業進行深度訪談，圍繞企業在數字化轉型中的核心痛點總結發布，白皮書系統闡述了當下數字化人才培養的新思路，書中的訪談內容及成功實踐能為更多企業提供借鑒。歡迎大家前來B12展位參觀交流，領取精美禮品！
期待與您，成都相會！